[호텔리어이야기]중소형 호텔, 여름휴가는...
- 2017.08.25
- 에디터 : 호텔업
중소형 호텔, 여름휴가는...
중소형 호텔에서 근무하고 있습니다. 여름휴가는 보통 어떻게 받으세요?? 입사해서 처음 맞이하는 여름인데... 휴가에대한 말씀이 아직 없네요~ 다른분 들은 여름휴가 받으시나요?
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청소팀, 캐셔, 당번들도 한달에 2번 쉬는거 말고 여름 휴가라고 가는거 못 봤는데... 뭐 물론 가긴 합니다만 대타 구해놓고 가던가 일당 쓰고 월급에서 까던가... 그렇게 하더라구요...
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저는 객실 50개 업체에 근무중입니다. 우리는 3개월에 월차 하나씩 나와서 한번에 몰아서 휴가 쓸 수있습니다. 2개쓰면 격일제니까 총 5일 쉴수 있네요.
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숙박 근로자 종사자들은 보통 한달 2번 쉬고 유명한 대형 대기업 호텔 아닌 이상 보통 전국 중소형호텔은 99% 휴가 제도 자체가 없습니다. 법 위반 사항이죠...
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저희는 8월~ 9월까지 선택해서 일주일 휴가 줍니다. 일주일 알바쓰고 휴가비는 10만원 정도 줍니다. 가장 바쁠 8월에는 차라리 일하는게 좋아요. 8월은 어딜가든 사람들이 많아서... 저는 9월에 휴가 다녀옵니다!
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5인 이상 사업장일 경우 연차휴가를 보장해 줘야 합니다. 1년 미만 근속자일 경우 1달 만근시 그 다음달에 1일의 연차휴가가 발생하고, 1년 이상 근속자일 경우 2년 차가 되는 순간 15일의 연차휴가가 발생합니다. 7개월 근속 할 경우엔 1년 미만 근속자에 해당돼 결근 없이 계속 근로했다면 총 7일의 연차휴가가 발생합니다.
가고 싶은 날을 정해 7일 연속으로 연차휴가를 사용해도 되고, 띄엄띄엄 연차휴가를 사용할 수도 있습니다.
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