작년 11월부터 현재까지 근무 중 인데요.
오후 시간대에 메이드로 일하고 있구요.
만약 일방적인 해고를 당한다면 그냥 나가주면 되나요?
흘러가는 분위기가 찜찜해서 미리 대처를 해야 할것 같아 이렇게 첨으로 글을 올려 봅니다.
| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 조회수 | 등록일 |
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| 960 | 숙박업종사자(11) | 익명 | 5125 | 15.06.18 |
| 959 | 오늘 올라온 당번 구인들;;(7) | 익명 | 5454 | 15.06.15 |
| 958 | 어이상실(18) | 익명 | 5512 | 15.06.15 |
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| 954 | 최저임금신고(3) | 익명 | 5363 | 15.06.13 |
| 953 | ..(7) | 익명 | 5108 | 15.06.12 |
| 952 | 아래아래글 최저임금 추가문의(7) | 익명 | 5456 | 15.06.10 |
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| 949 | 최저임금인가요?(13) | 익명 | 5163 | 15.06.08 |
| 948 | 격일제근무 너무힘들다(11) | 익명 | 5385 | 15.06.07 |
| 947 | 어떤찐따...(지배인)(33) | 익명 | 6060 | 15.06.05 |
| 946 | 뭘기대한거지.난?(16) | 익명 | 5259 | 15.06.04 |
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| 943 | 월미도 블랙중에 완전 블랙~ 곧 구인광고 올라올겁니다!!!(13) | 익명 | 5684 | 15.06.02 |