호텔업로고

최저시급 5580원

총 상시근무 인원 4인

근무시간 12시간 식사시간 포함(식사후 바로 근무하니까 근무시간임)

총 근무일수 30일 기준 실근무요일은 28이나 휴무는 유급휴무이니 30일로 잡음

휴무일 총2일

12x5580=66,960원

66,960x30=2,008,800원

주휴수당은 4인미만 사업체에도 적용되니까 1일실근무시간이 12시간이니 주7일로 기준으로함

모텔업 평균 구인광고 160만원 12시간 2회휴무 좀 창피하죠

이중에 제일간악한자는 쉬는날 의무아님을 강조하고 안쉬면 일당쳐준다는 분들 휴무해도 유급임

그담이 급여에 식대포함 180.190.200. 12시간에 1끼주는 분들 인성보며 답나오잔아요

급여에 식대 300만원 추가해보세요 최저시급에 걸리나 안걸리나.

단 식대는 안줘도 의무가 아니기 때문에 상관없어유 식대포함 12시간 160만에도 가면 빙x이쥬.

설명이 고급지쥬. 틀릴수도있어유.난 노무사가 아니니까유.법리해석은 노무사나 변호사한태가세유.아님 1350전화문의해보든가유.

참고만하세유.

그러니 이런곳은 피하는게 정상이쥬 잘선택하세유 선택은 본인목이니까유..

총5인이상사업장은유 더 올라가유 잔업수당.야간수당 등등있으니까유.

참고만 하시라는거에유 선동하는거 아니여유.정부에서도 최저시급 강요하잔아유.버스에도 광고하고유 혜리도말하고유......

제글은 법적인 효력이나 선동목적이 아니니 법적인 책임을 지지안아유 책임묻지마유.

틀린거나 첨부할거 있으면 댓글다세유 욕이나 비방하지마시고요 욕달면 신고할꺼에유 여기게시판 익명 안이거든유

제생각을 정리하자면유 시급이 적으면 휴무나 근무시간을 줄여유 적은돈에 너무 빡시게 돌리지마시고유

근로기준법은 업주가 이기기 힘들어유 아시잔유 장사 one.two day 하는것도 아니잔아유

잘지키시는 업주분들이 부도덕한 업주분들 땀시 도매급으로 넘겨지는 현실이 가슴이 아파서 남겨유

더워유 그만할깨유....틀린거있음 댓글로 지적해주세유

제글은 법적인 효력이나 선동목적이 아니니 법적인 책임을 지지안습니다