호텔업로고

기본급에 민감 한건 직장을 다니는 인간 이라면 누구나 공감할 내용입니다

이 마트 급여도 12시간 기준 180만원도 안되고 더구나 이것도 계약직 이며 한사람이 할 일을

여러명이 나눠서 하기에 시급은 6천원이 넘을지 몰라도 급여는 더 줄어든 샘이며

아파트 경비 시급은 올랐어도 휴무가 시간만큼 늘어나서 급여는 더 줄어 들었습니다

 이런 현상이 한두곳이 아니라 왠만한 자영업자가 운영하는 곳은 더 취약합니다

대부분 매출이 줄고 지출은 늘었습니다 그런데 급여는 그대로 입니다

그럼 이게 누구 잘못 일까요 

직원도 오너도 아닌 무능한 정부 책임이며

윗대가리 놈들도 지들 자리 보존하기 위해 일반 서민들은  피터지게 살게

내버려 두기 때문입니다

오너들도 각종 세금이며 지출이 갈수록 늘어 납니다

노동자의 의식 수준이 높아짐에 따라 또한 돈보단 문화생활을 즐기려하는

국민이 늘어 남에 따라 시급을 언제까지 묵어들수 없기에 일부분 올렸지만

그 피해는 고스란히 모텔업주가 지고 있는 겁니다

10년전 월급이면 그럭저럭 개인비용 지출하고 부지런 하면 저축도 했지요  그땐 팁도 잘나오는 편이고

경기가 갈수록 저 성장인데 모텔만 늘어나고  야놀자 떄문에 인테리어 비용만 발생하니

결국 급여인상은 어려워 지는 겁니다

이건 법이 있어도 강제로 합법화 하기 어렵습니다

노리적으론 맞지만 역시나 현실적으론 모순 투성이라

근본적인 대안을 주지 못하면 직원들의 월급은 변함이 없으며  그걸 정부도 알기에 오너들의 사정을 봐주는 겁니다

그러니 오너 들도 법을 알면서도 급여를 동결합니다

그럼 이게 누구의 문제 일까요 일만 시키고 돈은 그대로인 업주일까요

대형 마트나 경비업체는 외려 급여가 더 편법으로 줄어 들고 있습니다

노사규모도 있는 마트 직원도 노동청 몰라서 못 갈까요..

여기 글 올리는 리어분들 정말 그나마 그곳이 좋은 곳인줄 알아야 합니다

사람과의 문제가 어딘 들 없으며 손해보면 나중에 더 큰 복으로 온다는 것을

빨리 깨우치면 같은 일을 해도 오너의 마인드로 일할수 있습니다

  마이너 리그에서도 잘해야 메이저리기의 기회가 주어 집니다

그건 내 스스로가 만들어 가는 겁니다

언제까지 변화도 없는 급여타령을 하렵니까

그시간에 어떻게 재방문을 하게 할것이며  어떤 방법으로 매장을 관리할거인지,어떻게 오너가 될것인지

 고민하세요..

오늘도 만실되어 할일 없어서 적어봅니다