호텔업로고

얼마전 근로계약서를 다시 작성한상태구요

그 근로계약서도 엉터리입니다 근무시간 자기멋대로 줄여오고 휴계시간 지멋대로 늘려놓고

새벽에 혼자 근무서는데 휴계시간이라니....

그러더니 어제 확약서라는 종이를 가져오더니 싸인하라는 겁니다

중요내용이 그 근로계약서 쓴이후로 최저임금및 퇴직금에 토달지않는다는 내용입니다

그래서 최저임금에 대해서 말은 안하고 그냥  서명을 못하겠다고 했더니 난리가 났네요

근로계약서에는 그런내용이 없었는데 그런 확약서라는 종이쪽지를 내밀면서 서명을 하라니

이거 서명해줘도 나중에 불이익 받는건 없는건지요

그 확약서내용대로 나중에 최저임금에 대해서 이의제기를 못하는건가요?

고수님들 답변좀 부탁드립니다

아주 난리가 났습니다 서명안한다고 ㅠ.ㅠ