근로기준법 위반한 사업장들 월급당일 퇴사통보
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사업주들 노발대발 근로기준법 운운하면서 30일전에 퇴사통보안했다는둥 사람구해질때까지 해야한다는 둥 개소리시전
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너님이 정상적으로 근로기준법을 지켜야 위사항이 맞지 않으실까요? 제 15조 1항 , 19조 1항에 의거 즉시 근로계약 해제 통보
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본인은 몰랐다 징징거리고 영업방해 ㅇㅈ랄 시전
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근로기준법 제63조에 해당사항 없음을 고지하고 제17조 1항,3항 제48조 위반사실알림
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사장들 입꾹닫시전 꼴에 존심은 있는지 자리를 박차며 나감
노동청갔다 후기 작성함 낄낄
번호 | 제목 | 글쓴이 | 조회수 | 등록일 |
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8476 | 이게 쉬는거냐 | 익명 | 382 | 24.09.28 |
8475 | 이게 쉬는거냐 | 익명 | 403 | 24.09.28 |
8474 | 이게 쉬는거냐 | 익명 | 426 | 24.09.28 |
8473 | 이게 쉬는거냐(28) | 익명 | 520 | 24.09.28 |
8472 | 가게돈 가고 뜀(39) | 익명 | 716 | 24.09.28 |
8471 | 살려주세요(8) | 익명 | 531 | 24.09.28 |