호텔업로고

오늘 3자대면 하고왔습니다.

감독관이 합의하라고해서 사장과둘이 애기를 해밧는데...사장은 합의 의사가 없네요

600만원정도를 제시 햇는데 단칼에 거절하네요.  법대로하자고 합니다

감독관이 형사고소하실거냐고 해서 한다고 하고 왓습니다

감독관은 은근히 합의를 유도하는데도 사장이 거절 하네여  고집 피우면서...

감독관은 그정도 금액이면 과하지안는 금액이라는대  사장이 합의거절

다음주수요일까지 근거자료 제출하라고 합니다

급여 입금내역  출근자료 (출근자료는 따로 모아두지안아서 없습니다)

16개월 근무

저녁 8시부터 아침8시까지 12시간 근무

월2회 휴무

급여 180 식대 30  합 210만원 

원룸 모텔에서 얻은걸로 월세 35만원중  사장이 15만원 제가 20만원 관리비 8만원

급여날 월세20만원빼고 190만원 수령  관리비는 제가 개인적으로 은행납부

5인이상 사업장  사장놈은 4대보헙 신고직원은 3명이라면서 5인미만 사업장이라고 우기고 있음

청소팀 불법체류 외국인 근로자 3명 주간카운터 1명  야간2명

혼자 싸우려니 아는거도 없고 힘드네요

경험 있으신분  조언 부탁드려요

질문

1..근거자료제출후 그이후 진행은 어떻게 대는건가요?

2..노무사 선임하는게 나을까요?