호텔업로고

구인광고를 자주 올리면 블랙이란 기준은 누가정한건지?

차라리 직원이라도 와서 일하다 그만두고 다시 구인광고를 내봤으면 좋겠습니다.

면접이라고 오시는분이 슬리퍼신고 오신는분도 있습니다.하루하고 좀 바쁜거같다하면 그다음날 연락두절...

직장이라는곳이 일하러 오는곳이지 놀러오는곳이 아니건만 뭐 치우는 일만 있으면 청소팀이 하는거 아니냐며 

툴툴거리지요..그거 뭐라하면 그만둔다하고... 이런분한테 그렇게하세요라고 해야지 아니 잘못했습니다. 이렇게 할수는 없는거 아니겠습니까?

정말 직장이라는곳을 어떻게 생각하는건지 자기기준에 좀 맞지않으면 타업소는 이렇지않다는둥 이런핑게 저런핑게대며

자기하고싶은대로 놔두지않으면 잔소리많은 업소가됩니다.

일이라는게 할때하고 쉴때쉬는거지 근무시간내내 일하는건지 아님 쉬는건지 구분이 가지않는 직원...

뭐라하면 요즘은 시대가 변해서 잔소리하면 일할사람없다 이런식이죠..

잔소리를 미치지않은이상 매일 같은건을 가지고 지적하고싶은사람은 세상에 없습니다.

흔히 말하는 블랙!

사람한테도 겪어보지도 않은사람한테 누군가가 블랙이라 할수없듯이 

본인이 그업소에서 일해보지않고 주관적이고 관성적인 사고로 어디 블랙이다 이렇게 단정짓는 오류는 하지않았으면 합니다.

직장이라는곳이 터치하지않고 직원들하고 싶은대로 놔두는곳이 과연 좋은 직장인지 묻고 싶네요.

서로 열심히 일하면서 사는건데...이렇게 어려운건지 제생각에는 아쉽기만합니다.