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- 익명 (19.08.28 23:44:19)
- 옳소
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- 익명 (19.08.20 15:02:27)
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맞는 말씀하긴 합니다~~근데 근무조건이 터무니없는 경우가 많죠
그리고 일해본 경험자분들 말씀도 있고~~
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- 익명 (19.08.18 12:19:20)
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구인게시글만봐도 블랙은 티가남
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- 익명 (19.08.18 12:06:12)
- 블라인드 처리된 글입니다.
익명 (19.08.18 12:21:16) 답글 신고(0) 님은 정상이라고 생각하시나요..?
익명 (19.08.18 16:18:06) 답글 신고(0) 참 어이가 없네..무슨 메뚜기도 아니고 조금만 안맞으면 옮겨다니는 분들은 정상인지... 면접때 다 얘기합니다..들어와서는 딴소리하죠...근무시작하면 근무환경을 알게되는것을..뭐하러 거짓말하고 직원을 채용합니까? 적어도 직장은요...놀러오는곳이 아닙니다..어디든.. 그대들이 블랙이라 규정하는 업소..객관적인 판단인지..아님 본인이 판단해서 정하는것인지부터 확실알고 하시길... 그리고 글을 올릴때는 단어선택부터 배우세요..익명이라는것에 숨어 떠들지마시고... 익명 (19.08.18 16:52:17) 답글 신고(0) 그럼 너는 왜 익명으로 글썼는데?ㅋㅋ자기 자신부터 익명에 숨어서 글 싸놓고 헛소리 하는것 봐라? 그렇게 당당하면 취업게시판에 가서 떳떳하게 업소명 밝히고 글써봐 익명 (19.08.20 15:03:19) 답글 신고(0) 너도 정상이 아니야~~ 익명 (19.08.20 15:03:42) 답글 신고(0) 동감이네요~~ 익명 (19.08.20 15:04:07) 답글 신고(0) 맞는말씀이네요~~ 익명 (19.08.20 15:04:42) 답글 신고(0) 저런 사람일 수록 숨어서 하죠~~못난사람이라서요 -
- 익명 (19.08.18 05:55:15)
- 블라인드 처리된 글입니다.
익명 (19.08.18 12:22:09) 답글 신고(0) 굿
익명 (19.08.18 16:06:43) 답글 신고(0) 욕지꺼리부터 하시마시고요. 누군지 모른다고 욕부터 하시분? 제가 당신한테 욕하라고 올려놓은글 아닙니다. 무슨 자격으로 욕을하시는건지요. 그냥 본인이 목도하지않았으면 이런식으로 하면 안되는거아닌가요.. 제가 당신을 모르듯..본인이 아는게 전부가 아니거든요.. 어떤곳에서 어떻게 근무하시는지는 모르겠으나 글을 읽어보니 어느정도 가늠이 됩니다.. 아무리 익명이지만 정도는 지키시길... 익명 (19.08.20 15:05:36) 답글 신고(0) 헛소리 하고 자빠졌네 익명 (19.08.20 15:06:14) 답글 신고(0) ㅋㅋ객실에서 기다리고 있으라고 하는건 이상한건 아닌것 같은데.... 익명 (19.08.20 15:06:41) 답글 신고(0) 맞는 말씀입니다~~ -
- 익명 (19.08.17 18:49:10)
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불경기는 불경기인거 같아요
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- 익명 (19.08.17 18:46:47)
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안구해지다보면
바뀌지앐을까요
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- 익명 (19.08.17 16:55:09)
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근무조건 좋은곳은 나가라고해도 안나감
멀좀알고 글쓰길...
그리고 근무조건 안좋은곳엔 돈이 다급한
이상한 애들만 꼬이고
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- 익명 (19.08.17 14:45:30)
- 구인광고가 자주 올라오고 사람이 자주 바뀐다는건 뭔가 문제가 있는 겁니다.사람이 문제가 있던지 아니면 그 직장에 문제가 있던지 그런데 직장은 하나고 사람은 여러명이에요.그러면 확률상 문제가 어디 있을까요? 구인 광고를 몇번이나 올리고 이런 말씀 하시는 건지요? 10번 이내면 문제 없다고 생각합니다. 폭염시즌이라 일 할 사람 자체가 별로 없기도 하고 또 말씀하신 것 처럼 걸러야 마땅한 사람도 많은게 현실이니까요.근데 한달에 10번 이상 되면 문제있는거에요.가게 분위기가 개판이거나 쉴틈도 없을 정도로 업무량이 많거나 아니면 작은 흠결 조차 용납 않을 정도로 사장님 눈이 높다거나..관리자 지시 한마디에 총알 처럼 뛰어다니고 청소,세탁,프론트,주차,비품 니일 내일 안가리고 닥치는 대로 잘하는 사람 뽑고 싶으시다면 그 만큼 대우를 해주시면 됩니다.근데 이 바닥 어떤가요? 야간 걸치고 일하는 사람중에 대우는 커녕 최저임금이나 지키는 업소가 단 한 곳이라도 있어요? 없어요. 단 한 곳이라도 있으면 저한테 알려주세요. 기본을 이야기 하시는데 사용자측에서도 근로조건을 기본에 맞추시면 됩니다.
익명 (19.08.17 16:40:32) 답글 신고(0) 업소에 문제가 있으니까 자주 뽑는 거죠. ㅎㅎㅎ
익명 (19.08.18 12:23:21) 답글 신고(0) 옳은말씀!
익명 (19.08.18 16:33:25) 답글 신고(0) 왜 없다고 생각하시지요? 말씀하신대로 너무 안지키는업소가 너무 많다보니 하시는 말씀으로 알겠습니다만 지키는 업소도 있습니다. 오너가 어떤 마인드를 가지고 있느냐에 따라 많이 좌우되지만...개선할게 너무 많다는점은 저도 인정합니다. 참고로 저희 근무조건 급여 290에 알파는 별도입니다..24시간격일제근무. 월차,연차(유). 휴가(여름휴가/휴무포함5일). 휴식시간 8시간. 휴식시간은 직원들이 권리이니 뭐라하지않습니다. 그러나 , 나머지 시간은근무시간이지요..그런데 애석하게도 거의 하는게 없지요..그렇게 할일이없냐고 물으면 객실점검하러간다하고 객실에서 안나옵니다. 휴식시간은 칼같이 쉬면서 일하는 시간은 뭐하는건지..속이터져서 글한번 처음 올려 봤더니 욕만 먹네요.. 본인들이 이런환경에 근무하시다보니 제 생각에는 고정관념으로 글을 작성하신것으로 생각됩니다. 묻고싶습니다..당번직에 근무하시는 분들 출근해서 매일 업무일지는 작성하시는지? 혹, 안쓰시면 한번 써보세요..본인들이 출근해서 뭘 하셨는지.. 적어도 업주한테나 지배인한테 불만을 얘기할때는 본인에게 주어진일을 완벽히하고 따져묻는겁니다. 이런직원한테 반론할 업주나 지배인이 있을까요? 아마 있다면 참...논쟁하려 이글을 올리는게 아닙니다.. 좋든싫든 본인들이 선택해서 입사했다면 모든일에 최선을 다하고 그다음 근무하는 과정에서 불합리한게 보인다면 언제든 말할수있다 생각합니다. 이러한 직원에 요청은 당연히 귀기울여 들어야하고 개선할께 있다면 개선해야한다고 생각합니다..이런 직원말을 듣지않는 업주가 있다면 아마도 그업소는 문 닫을겁니다. 암튼 올려놓은글은 잘 읽어보았습니다.. 더운 날씨에 건강하시길... 익명 (19.08.20 15:08:56) 답글 신고(0) 맞는말씀~~ 익명 (19.08.20 15:09:20) 답글 신고(0) 네 좋은 말씀해주셨네요~~ 익명 (19.08.20 15:09:49) 답글 신고(0) 네~~잘읽어봤습니다 힘내세요~~