호텔업로고

모텔업 사이트는  모텔업주나 모텔업 종사자들을 위한 사이트이지요???

그럼 솔직히 모텔업사이트의 큰 수익원인 구인구직 사이트의 대부분의 수요자가

모텔업주 측이겠죠~

그러다보니 구인구직 신청서를 보면 " 현재 최저임금이 얼마입니다" 라고는 친절히 적혀있는데

거기에 실재 기재하는 란에는 근무시간과 급여를 마음대로 자유롭게 기재할 수 있도록 허용 해놨죠?

<솔직히 현재 최저임금이 얼마입니다 라는 문구만 넣었을 뿐이지 > 노동법~ 한마디로 나라에서 정해놓은

최저임금법이 지켜지든 말든  옆에 공지해놨으니 우린 할 일 다했다라는 뜻인가요?

<<만약 구인 구직 신청서란에 일하는 시간 대비  월급란이 최저임금법에 안맞을 경우

구인구직란 신청서 작성 오류 정정되게 하는 시스템을 구축한다면 어떨까요???>> (이 사안은

여기 모텔업 사이트만이 아니라 전체적인 구인구직사이트 의무 시행제로 제가 청와대 신문고에 건의해볼 작정입니다.)

잘생각해보세요~~지금과 같은 시스템이다보니

 일명 블랙업소라 칭하는 업소에서는 구인글이 거의 매번 올라오는 현상이 일어나지요~

이런 현상이 모텔업사이트 측에서 봤을땐 단기적으론 수익창출에 변동이 없을진 모르겠으나

장기적으로 봤을때 이를 이용하는 많은 당번 메이드 그밖에 정보이용자들에겐

노동법 최저임금도 지켜지지 않는 일명 블랙악덕 업소 글만 자꾸 번복되며 올라오게 되는

저급정보사이트로 전락해버릴지도 모르는 일입니다.

모텔업측에서는 서비스 구매자도 중요하겠지만 그에 반해서 서비스 정보이용자도 엄청나게

중요하다는 점을 잊지 마시기 바랍니다. 서비스 정보이용자가 눈을 돌려버린다면 어떤 현상이

일어날지 생각해보시기 바랍니다.

모텔업 사이트의 장기적인 발전을 위해 글 한번 올려보며~

또한 다른 모텔업 종사자 분들은 어떻게 생각하실지 궁금해 한글자

올려봅니다.