호텔업로고

직원 구인광고에  직장 전화번호만  올려놓으면,,   중간에...  인사권한도  없는  자들이 

전화 받아서,,  자신들  임의대로  답변을 하는  경우  부지기수 입니다..

  아직  채용하고 있음에도  이미  채용 다 됐다는둥,,   자신이  선호하는  타입만  면접보러

오라는둥,,   잘  알지도  못하면서,,  전화 받는 자의  기분에 따라,,  답변을 하는둥,,  

오해의 소지가 많습니다..

인사권한을  가진분의  개인 휴대폰이라도  올려놓거나,,  본인이 바로 전화를 받을 수 있는 

시간대도   함께요....    또한,,   근무시,,  1인 숙소 지원(에어콘, 침대,온돌,, 화장실-샤워가능여부등등)  인지 ,,

  지하-옥탑방,, 등,,   식사는  3식에  야식까지,,  전액 무상인지,,,  배달시켜 먹는지,,  근무자가

직접   해먹어야하는지,,  식대 얼마씩인지,,  구체적이며  정확하게요. 

 가령  당번을  뽑을때도   청소-베팅-주차  이 3가지의 겸한 여부는  반드시  정확히 올리셔야 합니다~!!

  떠블권,, 음료권,, 식권등,,  바로  근무 당일 마칠때  지급인지,,    기본급과  총급여액  다르듯이 말이죠...

 차량관리도 ~ 직접 주차인지,,  발렛파킹,,  손님들께 주차유도인지,,   주차장 보험 들어있는지등,,,  

 꼼꼼히  구인구직자들에게  남겨 미리  알려주시기 바랍니다...  서로가  구인구직 때문에 

 오가며  서로  아까운   시간 낭비 되지 않도록,,  자신들의  양식을  상세하게 적어  올리시길 바랍니다~!!