호텔업로고

법으로  정해 놓은건  양심상으론  도저히 지키지 못할까 싶어 ~ 최소한  지키라고  정해놓은게  법이랍니다~!

그래서  주간-야간  최저임금도  규정해 놓은거구요~,,  그럼에도  여기  구인구직 당번들  근무

시간과  급여등  대우들이  열악하다못해  ~ 악덕 업소들이  자주 나와  사람갈이,,,  알바식처럼 

부려먹곤  나몰라라 ~ 알아서 하라식의  처우들이 ~ 너무나  기가 막힐 노릇입니다.... 

5일 근무에  국가지정 휴일등  바라진  않아도,  사람이  최소한  일주일에  1회 이상은  쉬어야 ~

일에  능률도  유지되던가  호전되는 것임에도 ,,,  아직도  6-25전쟁 직후  보릿고개식으로

운영을  유지하며  마굿간에서  지내게 하는등...  식사마저도  아끼려고  온갖  추잡한  운영행태를  보이고 있습니다~!

최소한의  지킬건  지켜야  건강도 잃지 않으며  밝고 활달한 모습으로 손님들께도 대하게됩니다.​

멈춤이 없는  자동차는  반드시  술 취한  폭탄이 될 수 있다고  합니다~

어설프게 망하면  돈만 귀한 줄 안다더니,,  제대로  망해야  사람 귀한 줄 알게된  업소들은 

이직률이 높아  구인구직광고  자주  나오며,,  결국  나중에  보면,,  그  모(호)텔들  사장님과 

지배인들  갈리게 되더라구요~!!   롱런할 환경 좀 만듭시다~!!