호텔업로고

무릇 운영(경영)이란 운영철학이 있어야 한다.

지금 일하는 곳이 해가 지지 않는곳 이라고 해도 과언이 아닐 정도로 고객이 많다.

그렇다면 업주는 무엇보다 직원들의 처우 개선을 최우선으로 생각해야 한다고

생각한다.

그런데 업주는 우선 돈만 챙기는데 혈안이 된것처럼 보인다.

뿌리가 깊은 나무가 거센 바람에도 견딜 수 있듯이 직원 관리가 잘된 곳이

경쟁에서 이겨나갈 수 있는 초석이 된다고 본다.

유한양행 창업주는 인간 제일주의로 경영을  한 결과 오늘날 젊은 인재들이 가장 가고싶은

기업중 하나가 되지 않았던가?

매출이 오를수록 직원들의 처우개선을 우선시 할 줄 아는 업주가 되어주길 바란다.

유능한 직원들을 그저 소모품처럼 여긴다면 머지 않아 무너질수도 있음을 알아야 한다.