호텔업로고

어제 금요일 우체국에들려 경기도노동위원회에 부당해고구제신청을 했네요.

목요일날 노동부상담부터 부당해고양식작성하고 제담당이될 경기도 노동위원회에 전화를

걸어 마지막상담까지하고 제마음정리하고 우체국에갔네요

우체국앞에서 손에든봉투를보고 이게뭐하는짓인가 싶기도하고 이게 맞는건가싶기도하고

앞으로 일어난일애대한생각으로 잠시 생각하다가 우체국에들어가 빠른등기로보냈어요

내돈들어가면서 앞날도 모르는데... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

다음주중으로 저한테 전화가오겟죠. 출두통보가오겟죠... 멀리 경기도까지 가야하는 ㅋㅋ

만약 취업이되어 일하고있는데 출두명령을받으면 전 휴무를내야겟죠 한달에 두번쉬는

휴무를 허무하게 보내겟네요^^*

상담하면서 몰랐던 노동법도알고 " 채용내정은 이미 채용할자를 미리 선정해둔것이기때문에

현실적으로 취업이되어 노무를 제공하였는지 여부와는 상관없이 채용내정취소는 실직적으로

해고에 해당된다말...

그리고 그로 인한 피해 해고통보를 받지않았더라면 근로하는동안 받을수있던 임금상당액을

받을수있다고하네요(민사상채권)

근로계약서를 쓰지않았어도 상관없다고 하네요.

제당담 경기도노동위원회에서 어제 상담받을때 좋게좋게 말씀해주시고 위로가 되더군요.

제시간 다버려가며..제돈써가며... 하고있는...이일

과연 어떤 결과가 나올까요?

 지금 몸도 마음도 많이 지치네요.

 제돈써가며 제시간버려가며 마음상해가며 이게 뭐하는짓인지.

 3일부터 지금까지에 시간이 너무 아까워서라도 끝까지 갈겁니다.

 출두하고 업체측분과 잘못된부분 명확하게 따져가며 사과받을겁니다.

 다음주중에 위원회에서 업체에 전화를걸어 물어보겟죠.

 그리고 그걸 토대로 또 저한테 전화를 하겟죠.

 분명 서로의견이 틀리다고하겟죠

 명확성을 따지기위해 출두라고할겁니다.

 그러면 전 당당하게 나갈겁니다.

 주둑들지 않을겁니다.

 똑똑히 앞에서 잘못된부분 콕콕찝어서 사과받아낼겁니다.

              당하고 또 당하고 또 당하고 이젠 당하지는짓 안할랍니다.

                    이젠 권리찻을랍니다.