리어님들? 요즘  업주들이 식대를  급여에 포함시켜  지불하잔아요....

그럼 예를 들어  급여 200에  식대 20이면은  월급날 통장에 220 찍혀 버리면은 그럼 노동부가면은  월급200받앗다고  하면은  감독관한테  전혀 안먹히고  감독관은 급여가 220으로  계산 해버리나여?...이런식으로  풀이하면은 24시간 근무 세우면서 업주가  식사도  안주고 24시간 근무 세운것 밖에 안되잔아여?  전문가님들  답변 좀 부탁합니다    업주가  개쓰렉여서 낼 그만두고 노동부 갑니다