더운데 고생들 만으십니다 습도가 높아서그런지 짜증까지 겹치는 그런날들이네요

다름이 아니라 최저임금에 수당관련해서 경험해보신분들이나 잘아는분 계시면 문의좀

드릴까합니다

5인이상업장이구요(딱 5인) 근속일수는 2014년 2월-2015년 3월입니다 야간 당번 및 각종 잡일 혼자다한 ㅡ,ㅡ

주간 실장 남자 1인 . 주간 카운터=한분 . 야간=저 . 주간청소=2(교포분) .

급여는 근로계약서 작성시 180만인 고대로 받앗구요 1년넘도록 인상 없었습니다

신축건물 오픈때부터 잇던곳이라 오픈후 4개월정도는 잠 제대로 푹 자본기억이 없을정도로

일이 많앗습니다 근무 시작 일년후 퇴직금조로 180만원 한번 정산받앗엇구요

기타 음료나 대실 더블은 거의 없어서 부수입은 없엇다고 봐도 무방합니다

석달전 요상한 트집을 잡길래 참다못해 한바탕하고 관둿는데요 먹고살아야하니 다른곳 일 찾아서

하는중인데 아무리 생각해봐도 승질도나고 관두던날 급여 정산해주는데 분까지 계산해서  잔돈까지

쳐주더군요 이런일로 분쟁 일으키고 싶지는 않앗는데 아무래도 안되겟다 싶어 리어분들께 도움

청해봅니다

최저임금이나 수당 등.... 이런경우면 어케 계산해야 하나요 노무사에게 문의는 하겟지만

그래도 실경험이 잇으신분들에게 듣고싶습니다