호텔업로고

가령  격일제 근무라면,, 15일 근무가 정확히 아닙니다.. 직장에서 주 5일 근무에 낮 10시간만 일해도 ~

소리소리들 지르는데,, 격일 근무라면 24시간 근무가 연이은 이틀치 근무인셈이구요.. 

12시간 근무도 엄연히 초과 근무인겁니다.. 그렇다고 쉬는 숙소나 제대로 갖춰 놓곤,, 근무날과 쉬는 날

모두  식사도 끼니때마다 다 지급하면서 야식비등.. 다 지급되어야합니다..

15일 근무라고 강조하는 업장의 사장 마인드라면,, 그런곳에 사장과는 오래갈 사람이 아닙니다.. 

 그냥,, 밤새워 근무하다가 직업병이 걸리든,, 암이 걸리든,, 나 몰라라~ 할 자임이 분명합니다.. 1회용식으로

사람을 생각하는 자입니다.. 그런 자들 일수록  가족같은,,,이라며 ..ㅎ  미래뿐만 아니라,, 현재도  함께

해야할  업장도  아닐뿐더러,,  그냥  양아치 의식만  남아 있는  개 ~ 돼지 일뿐이랍니다..  ^^​