호텔업로고

가령,, 타사들도  그런 곳이 있으니,,   (  타사들보다 앞장서서 보다 투명하고 정확한 정보교환할 계획보단,,  ) 

안좋은거라도 다 ~ 따라해야한다는 주장에 설득력을 ~ 인정수긍하라는 말처럼 들리네요.. 또한,,

 배달의 민족은 손님이 배달을  시키는거구요.. 구인구직란이라는겁니다.. ( 아직도 구분을 못하시네요.. )

손님들이 그 가게의  급여대우등,, 필요한답니까~??   댁들이 정말 구인과 관계되어 발로 뛰며 다녀보셨다

면,, 그 고충을 뻔히 알텐데도,, 일일히,, 항상 0504의 번호 로 많은 구직자들 통신비의 과중과 업소에서의

전화노출만 알게될뿐,,

근무지인 중간에서 근무하는 인사권한도 없는 자들이 이간질,, 또는 훼방만 할 수도 있는건데..

구직자들에겐 배려가 부족했으나,, 업자들에겐 도움이 되게된 셈이라고 아예 이실직고 시인하는게 오히려

더 낫겠네요... 사이트를 운영함에 있어서 가장 중요 한게 뭐라고 생각하십니까~??

공정성 - 투명성 - 정확성입니다.. 이 3가지를 간과했다가 ~ 사이트 자체의 존립이 흐지부지 된 

 경우들 많이 봤습니다.. 앞장서서 좋은 쪽으로 개선할려는 노력보다,, 변명하기 급급해 보이고,,

둘러대며 다른 한쪽만에 치우친  상황이라 ~ 솔직히 그렇게 느껴지는게 여기 대다수일겁니다 ~!!

끝으로,, 다시는 여기 통해서 구인구직란 보고 들어가지도 않을  것이며,, 다른 사이트 애용하려 합니다..

또한,, 여기 사이트 널리 홍보해 드릴려구요.. 과연,, 법정 최저임금도 안되는 구인구직란 사이트

이대로 방치해도 좋은가~~~ 오히려 업소의 업주들 위주로 도움만 되게끔,, 낮은 급여로 전부 유도

몰아가게끔... 방치하듯 팔짱만 끼듯,, 우린 아무런 잘못이 없다~~~ 일관되게 주장할 수 있는지..

각종 블로그,, 인터넷사이트,, 노둥부 관련부터 산 하기관,, TV언론매체등등,, 사실 있는 그대로 널리,,,

홍보하는데 앞장서  드리겠습니다... 이로인해 좀,, 번거롭고 불편하더라도,, 조금이나마,,

이런 사이트라도,,  건실하게 운영하는데 도움이 꼭 되도록,,, 일조 해드리도록   약속드리겠습니다~!!

​###  간혹  댓글부터도  짜고치는  고스톱판인거 ~ 역겨워,,  여기 사이트에서 뜬다~!!  ( Bbye ~ )