호텔업로고

아닌곳도 있습니다..몰론 예전(10년전쯤)에는 이 곳에 올리는 모텔들이 블랙이 많았지요..소개비 아끼고 절실한 사람들을 구해 보려 했기 때문입니다..저 또한 당시에 15~20만원 하던 당번소개비를 아껴보려고 이 곳을 통해 일자리를 구했던적도 있고요..역시나 블랙에 가까웠습니다..급여 150에 음료+더블 다해도 180만원도 안나올때가 더 많았으니요..근무요? 24시간 격일제에 딱딱한 학교 의자에 앉아서 날새고...낮에는 객실점검...보수..주차..정말 말 다한 곳입니다..

하지만 지금 같은 경우에는 좀 덜하지 않나 싶네요..모텔,호텔 경력이 있는 당번,캐셔 분들을 구인하려면 소개소를 제외한 이곳이 가장 반응이 좋으니 말입니다..

저희 같은 경우에는 최저 시급 최대한 다 맞춰 드리려고 24시간 격일제였던 근무를 아예 시간을 줄여서 격일제를 실시하고 있습니다. 그렇게 되면 업장측 지출도 부담이 덜하고 일하는 근무자들도 큰 반향이 없고 말이죠..

야식비조로 날마다 일정 금액을 챙겨 드리고 있고, 휴게 시간을 지정해서 쉬게 해드리고 있죠. 또한 한달에 한번이나 2달에 한번씩 근무날을 하루씩 빼줍니다. 그리하면 본인 근무후 비번까지 3일을 쉴수있죠 당번들은..

캐셔도 집이 먼 친구들은 정해진 근무 시간보다 일찍 퇴근 시켜주고 있고 마찬가지로 한달이나 2달에 하루씩 유급휴무를 지원해 주고 있습니다...

이 모든 것들은 직원들의 복리를 생각하면서 진두지휘하는 지배인과 지배인의 영업에 전적으로 동의해 줄수 있는 생각이 깬 업주가 있어야지만 가능하긴 합니다..

드리고 싶은 말씀은..너무 비관적으로만 생각하지 말라는 겁니다...찾아보면 날 새면서 일하는 직원들이 진정 안쓰러워 뭔가 더 해드리려고 하는 지배인 및 업주들도 많이 있습니다..

관습처럼 내려져오는 메이드 월2회 휴무...저는 이 부분도 빨리 개선 되었으면 하는 생각을 가지고 있는 한사람이네요..왜 쉽게 바뀌지 않는지는 여러분들이 더 잘 아실거라 생각됩니다.

여튼....모텔,호텔업에 종사하시는 지배인,업주분들도 생각이 많이 바뀌고 그래야 하지만 이 직업을 단발성 알바 개념이 아닌 진정 본직이라 생각하며 애사심을 가지고 일하는 당번,캐셔분들도 늘어나야 한다는데는 이견이 없습니다..

두서없이 처음으로 이 곳에 몇 글자를 적어 봤습니다..

진상 손님들한테 채이고.. 고용주들한테 채이고..스트레스를 많이 받는 여러 리어분들...다들 힘 내십시요!!!