호텔업로고

왜냐하면 나중에 노동청에 적금타러 갈때 아주 큰 돈이 되기 때문입니다.^^

옛날엔 노동법이 젓같아서 업주들 하고싶은데로 하고 퇴직금도 안줘도 괜찮았지만

시대가 달라졌습니다.

더군다나 올해 8월1일만 되면 최저시급 위반 및 임금체불은 바로 벌금 2000만원이 부과되기 때문에

안줄수가 없죠.

안주고 버틴다 해도 뭐...상관 없습니다.  어차피 결국은 토해 낼테니

솔직히 일만 힘들고 최저임금 비슷하게 맞춰주는 곳 가면 몸만 버립니다.  나중에 받을 돈도 적겠죠

제일 불쌍한 업주들은 160-180 줘가면서 어떻게든 본전 뽑아내려고 개처럼 부려먹는 사람들 입니다.

그렇게 당하고 가만히 있는 당번이 몇이나 있을까요?

당연히 안좋은 감정이 쌓이고 쫒겨나다 싶히 나가게 되면  악한 마음을 품는것은 인지상정 입니다.

인과응보라 했습니다.

다 뿌린대로 거두어 들이기 마련입니다.

착한업주든 나쁜업주든 이걸 알아둬야 할겁니다.

나라에서 정해놓은 시급은 최소한 맞춰 줘야 나중에 서로 얼굴 붉힐일 없습니다.

어차피 줄돈인데...

혹시라도 멍청하게 주는대로 받다가 나가는 당번들이 있어서 그런건가요?

이제 그런 당번들이 일하는 시대는 지나간지 오래입니다.

요즘 젊은친구 들이 얼마나 머리회전이 빠른데요.  자기 손해보는 짓 죽어도 안하는 애들입니다.

생각해보니 이바닥은 넓더라구요. 

야놀자 이수진을 비롯한 몇몇 당번출신 업주들이 강남 및 잘되는 몇곳을 지배하고 있지만

이곳만 제외하면 다들 독고다이들^^

주5일 근무제가 시행된지가 몇년째 인데  일시키면서 미안하지도 않습니까?

만약 당신 자식들이라면 이렇게 시킬수 있을까요?

최소한 기본급 220 정도는 맞춰 줍시다 그래도 최저시급 밖에 안됩니다.

그리고 직원들 내보낼때 최대한 좋게 내보내세요.

감정 상해서 돌아버리면  당신들 한테 백배 천배로 돌아오게 될테니까요.

이게 뭐냐구요?

상상에 맡기겠습니다.^^