호텔업로고

가관이 문제가 아니라 당번이라면서 메이드겸 당번 등등 겸할 역할을 구하질 않나?? 역할을 하나로만 통합해서 정해야지.... 하다 못해 어떤 인간은 캐셔라면서 면허증 쇼를 하질 않나?? 사람을 장난감으로 보는 건지 참 , 당번이 메이드 휴무시 배팅 지원 까지는 이해해 , 근데 당번이 메이드 업무를 보는건 참 .... 생각이 정말 없어 보인다 .... 전부다 각자 역할이 있고 각자 일과 업무가 정해져 있는데 지 마음대로 직무와 업무를 뒤죽 박죽 바꿔 버리니 참나 생각 없이 구인 하는 놈들 한둘이 아니네

대체 어떤 인재를 구하고자 하는지 어떤 사람을 구하고자 하는 모르게 , 그리고 어떤 직무를 위한 업무자를 구하고자 하는지 정말 직무의 역할 개념 정의 자체를 모르는 인간이 꽤 많네 직무에 다 업무가 정해져 있는 개념 정의도 모르면서 구인을 하겠다는 태도가 생각이 없는 거지 , 애초에 그럴거면 모텔과 호텔 직무 업무 공부를 하던가

예를 들면 구인 직무 당번인데 업무가 무슨 배팅 청소 라던지 당번 보조도 아니고 .... 메이드를 구할거면서 애초에 답답하다

직무 속에 들어간 업무 개념 정의 자체를 모르는 자는 생각도 없고 안봐도 알겠다 , 그리고 급여도 개쓰레기 바닥인 주제에 뭘 바란다고 제한 요구 하는 것들이 많냐 .... 경력자 구하는 인간들은 참 똘구 같은 생각으로 경력자를 구하나 급여도 시급도 안되는 수준이면서 일년 이년 이상 경력자를 구한다고?? 평생 구하기 힘들걸?? 출퇴근자 구할거면 인터넷에 버젓이 광고 하지 말고 업소 근처에 전단지 알바 구해서 구인 광고 전단지 부착 하고 다녀라 제발 똘구들아 , 인근에서 전단지로 구해야지 출퇴근자를 구할거면 무슨 여기서 광고 올려 봐야 다른 지역 사람들이 뭐하러 교통비 차비 면접비 시간 낭비를 하면서 까지 거기서 몇달 씩 일 하러 다니니?? 답답한 것들아 생각 좀 하고 살자 이 답답 것들아