호텔업로고

강남 1 번 출구쪽  ㅋ ㅍ ㅅ 근무 조건인데요. 평가 부탁합니다.

구인 광고는 기본급 250 +@ 에 3개월 근무하면

기본급 200 % 보너스 주고 한달1회 휴무가 있답니다.

원래 근무는  당번1 캐셔 야간1인 해서 인이라는데 야간은 아직 없고. 캐셔는 3교대로 바꾼다하고

모든 객실을 판매전 점검하는데 머리카락이 많이

나와 점검때 찍찍이 같은걸로 침대와 바닥을

일일이 청소해야 한다고 하고.

객실이 60개 정도고 대실이 많은데 주말은 120개가되고

야간당번이 뽑히면 오후6시부터 새벽6시까지  반씩 나눠

점검하게 할거라네요.

더블이 2만원인데  둘이서 치고 캐셔까지  3인이 분배.

맥주는 거의 안팔려서 이주일에 한세트 나갈까 말까 정도.

주차장은 10자리인데 일자라서 뒷차 빼려면 앞차 3대 4대를 빼야하는 구조. 주차는 많이 안한다고함.

지배인이 데려온 캐셔가 제일 오래 일했는데 2달짜리...

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한달에 한번 쉬고 보너스 주면 꽤 좋은 것 같은데.

3개월 일해야주니까 아직 그걸 받아본 사람이 없다는건데...

막상 근로계약서를 쓸때 보면 보너스는 광고와달리 기본급이 120만인가 하고 그거 200%준다네요. 잡다한거 더해서

220만+식대.일비30만 =250만+맥주.더블

문제는 저 점검하는 거 말인데요.

모든 객실을 점검하고 찍찍이 청소를 하려면

전일숙박+당일대실=모두점검+찍찍이 청소

이거라는건데 이게 가능 한가요? 청소이모가 출근할 때 부터  대실청소 마감할 때까지도 점검하러 객실을 돌아 다녀야 한다는건데. 

아침부터 밤까지 객실에서 못내려 올텐데  다른일은 할수나 있나? 저러면 당번이라기보다 청소팀중 한명 아닌가?주말에 베팅밀리면 그것도 시킬거 같은데...

야간당번이  점검하고 주차하고 잡일하는데  오후 6시부터  새벽6시까지 일하라니... 이것도 어려울거같네요.

일회용품비를 수당으로 주니까 이것도 야간에 싸야하겠죠?

야간청소로 250 받는다 생각하면 좀 괜찮은 건가?

어떤가요? 이런  곳의 근무 조건은?