호텔업로고

왜 최저임금을 안지킬까요?

최저임금을 안지키면 근로자가 퇴사후 노동청문제시 나중에 어차피 줘야된다는걸사장들도 어느정도 알고 있는사람들도 많습니다.

하지만 그래도 지키지 않습니다.

왜일까요? 어차피 줘야된다는걸 알지만 합의하면 별다른 피해가 없기 때문이죠.

근로자2명중 1명만 노동청간도고 했을경우 나머지 그냥 퇴사한 호구에 해당되는 한명의 급여는 고스란히 사장몫이 되기때문입니다.

둘중 하나만 안가도 그 몫은 사장의 몫으로 돌아가죠.밑지는게 없는거죠.

그래서 바뀌지 않는 것입니다.

근로자의 반만 노동청을 안가도 금액이 상당합니다.어차피 줄거 호구근로자들 반만 안줘도 땡큐죠. 사장입장에선 밑져야 본전입니다.

노동청가는거 수치스러운일 아닙니다. 당연한 권리입니다. 그래야 이 업계에도 변화가 일어나리라 생각합니다.