호텔업로고

구직자로서 채용모집글 보고 문의드리면..

(전부다가 일딴 오세요.. 이력서 하나들고..)

솔직히 저도 당번해보면서 상대근무자 나가면 추가인원 모집도 해봤고 면접도 봤습니다.

이해됩니다. 다수의 전화가 오고, 그때마다 매크로같이 똑같은 설명 해줘야하는것..

전화응대로 뭐라하는게 아니고, 상세설명이라도 좀 제대로 적어주세요.. 면접보기전 근로자도 좀 선택할 수 있게..!!

급여 (식대는 포함되는건지..)

숙식 (특이한 숙소 및 근로환경 등등)

업무환경 (이건 당사의 업무 특성상 어필하고 싶은거 있으면...)

근무체계 (캐셔당번 체제 or 격일제 or 3교대 or 주간&야간 등등)

그밖에 많은 것들이 있지만,, 요즘들어 상세설명 자세히 적어준 업체들도 내심 많아 구직자로서 감사함을 느낍니다.

근 몇일간 지방도 면접보러갔지만,,

적어놓은 글을 예를 들어 급여 200 격일제 연락주세요.. 이런글이 너무 많이 보이네요..

연락 드리면 "일딴 오세요"

오너 입장이면 당사에 이익이 될만한 인재를 뽑는거고,

직원 입장이면 같이 일할 직원을 뽑는거고

관리자 입장이면 믿고 맡길만한 근로자를 뽑는건데..

너무 무성의하고 변하지않는 이체계에 한탄만 나올뿐입니다.

업체 입장에서도 다수의 근로자 속에서 새로울 인재를 신속하고 필터링있게 뽑고,

근로자 입장에서도 먼거리에도 헛걸음 하지 않고 선택할 수 있게

업체의 채용모집에 상세설명 부탁드립니다.

많은 전화에 힘겨우시겠지만,, 그런 모집글에서 많은 것들은 거를 수 있고,

겨우내 뽑은 인재가 허트로 일하지않게끔  당사에 체계를 좀 더 자세히 설명 부탁드립니다.