호텔업로고

숙박업의 근본적인 문제인 월급...

직원입장에서는 최저임금 조차도 지불되지않는 곳은

면접조차도 안가는게 맞는거지만

배운게 도둑질이고 목구멍이 포도청이라

그냥 일한다.. ( 나중에 신고해서 받지뭐 ㅋㅋㅋㅋ)

밤샘 해가면서 몸상하고 온갖 욕을 먹어가며 ㅜㅜ..

일해도 사장은 알아주지 않는다.

악감정만 생긴다. ( 망할 사장놈 부셔버릴꺼야 ! 엿먹일꺼야 )

말만한다. 말만! 

부당하다 생각들면 뒤도 돌아보지말고 신고하면 될것을...

대부분이 안한다. 겁먹거나 귀찮거나 ~~ 

그냥 이런대서 푼다. 

사장입장에선 법에위반되거나 말거나

월급 택없이 올려도 공고 올리믄 전화온다.

면접도 온다ㅋㅋㅋㅋ

신고하면 주면되고. 신고해도 증거부족으로

안줘도 되는경우..확실한 증거로 신고 당해도

질질끌다가 주고 ( 니가 신고를 해? 지도 알고 일했으면서?

 너도 엿먹어봐라.. )

어차피  신고하는놈 10에 1도 안되는거  굳이

올려서 다 줄 필요 없다는 ㅋㅋㅋㅋㅋ

부당하면 그냥 신고하자!

신고 당하기 싫으면 최저임금이라도 지켜라 쫌!