호텔업로고

귀찮아서 안하시는분들 많은데 그럼 변하지 않아요

무조건 민원 넣고 무조건 법대로 하라는거 아닙니다 

어떻게든 맞춰주려고 하고 직원 복지 신경 쓰는 곳은 조금 미비해도 

그런거까지 전부 법으로 하자는거 아닙니다 

예를 들어 이겁니다 채용 공고 보면 

격일제 24시간 근무에 240만원에 식대 포함 세전 금액 

이렇게 올리는 업체는 정말 양심 없는겁니다 (이것보다 더 박한곳도

많죠) 

이런 곳은 노동청 진정을 한번도 안맞은거죠 한두번 맞으면 

저렇게 함부로 못 올립니다 누적되면 형사 처벌 되거나 

특별 감독이 들어올수도 있거든요 

생전 한번도 노동청 안간겁니다 만약 소규모 업소라서 그런다면

더 양심 없는겁니다 5인 이하 사업장이라 노동 관계법에 예외적용

많이 받기 때문에 법대로 맞추기 어려운거 아닙니다

장사가 안되면 월세를 깎아 달래거나 자기가 좀 일을 하면서 직원 근

무시간을 줄여주던가 해야지 시킬건 다 시키고 직원들에게 법에서 보

장한 임금보다 휠씬 덜 주는걸 떳떳이 생각하고 자기는 법에 보장

된 각종 세제해택, 비용처리는 다 받으려고 하는게 왜 가능하겠습니

까?

여러분들이 귀찮다고 노동청 안가고 자기 권리 못 챙겨서 그런겁

니다 하루 이틀만 투자하고 일할때 조금만 증거 모으면 한달에 최소

수십만원 꼴로 생기는걸 왜 안하십니까? 돈도 돈이지만 그래야

다같이 바뀌는겁니다