호텔업로고

여기 익명수다방을 보다보면

참으로 많이 올라온글들  중에

최저임금에 못미치는급여를

받게되면 나중에  퇴사하고 노동부에

신고하라는 글들을  보게됩니다.

저는 그런글을 읽을때 마다

들었던 생각이 있었습니다.

분명 처음입사할때  근무조건이나

급여에 대해서 서로 협의했거나

업체측의 언급이 있었을겁니다.

그때 근무하실분이 조건이 맞지

않으면 입사를포기하거나  거부의사를

표시해야 하지 않나요?

무슨 머슴 쓰는것도 아닌데 왜

그때당시에는  "예스"라고 하고는

적금을 탄다는 식으로 표현하면서

노동부를 가느니, 가라느니 하면서

본인과 이업계에 종사하는 분들을

쌍으로 하빠리(?)로 만듭니까?

물론 당장에 취업에 목을 매는

상황에서는 우선 어디라도 들어가야

하는 다급함에 이것저것 따질 입장이

아니였을수는 있겠죠.

그런일들이 만연하다보니 작금의

상황이 되었을듯 하다는생각이

듭니다.

현재는 거의 모든 업계가 최저임금을

정확히 적용하거나  그보다 더 높은

임금으로책정되어 가고 있는걸 볼수

있습니다.

어쩌면  다른 분야보다 이쪽분야가

인력이 넘쳐서일까...?  하는 생각을

해보지만 최저임금에 못 미치는게

현실이죠.

메이드분들은 외국에서 오는분들이

거의 대부분인 특수상황이니 여기서는

당번이나 케샤분야만 의견을말하자면

거의 24시간 격일임에도 불구하고 급여가

열악한건 사실입니다.

(조금씩 변화가 보이긴하지만 아직

요원하죠)

그건 종사자들이 그렇게만든  책임이

더 크다는생각이듭니다.

저도 몇년간 당번생활 하다 이제는

다른일을 하고있습니다만

이곳 호텔업을 제비뽑기 하느라 매일

들어오며 익수방의 글도 읽어보고

채용난도 보며 답답한 생각이늘 듭니다.

당번들 없으면 분명 숙박업체들은

운영을 하기가 어려운데 왜 우리들이

우리의 위치를 아직도 못찾고 이렇게밖에

못하고 있는지....

속된말로 노가다들도 하루일당이 7~8시간에

15는 낮은거고 20이 넘는분들이 대부분인데...

물론 노동의 강도가 비교할바는 아니겠으나

식당의 알바도 다 최저임금 이상입니다.

우리만 제자리라는게 이건 우리들의

문제같아 잠깐  익수방글들  기웃거리다

끄적여봤습니다.

너무길게 끄적여서 짜를까하다 에이

모르겠다 하고 그냥 올립니다.

변화를 바랍니다.

진짜 "하빠리"분들은 이업계를 떠나서

다른 자존심있는분들이 역활을하셨으면

좋겠습니다.

의사표현을 하실수 있도록요....