호텔업로고

지배인(1명)    12~14시 출근 02~03시 퇴근(기본급 240만원~400만원)

(프론트 업무,직원 관리,약간의 객실점검 및 보수)

당번(2명)    12시 출근 09~10시 퇴근(기본급 160만원~270만원)

(객실점검 및 보수, 프론트 업무 및 정산, 그외 약간의 주차)

당번보조(2명)    12시 출근 07~08시 퇴근(170만원~190만원)

(업장 내외부 청소, 객실점검 보조, 대실 마감 청소, 약간의 프론트 업무)

야간보조(1명)    21시 출근 07~08시 퇴근(160만원~180만원 월 3회 휴무)

(베팅,대실 마감청소)

베팅(1명)    09시 출근 08:30~21시 퇴근(160만원~180만원 월 3회 휴무)

(오로지 베팅)

캐셔(1명)    09시 출근 18:30~19시 퇴근(150만원~160만원 월 3회 휴무)

(프론트 업무 및 간단 청소 정리,일회용품 작업)

메이드(4명)   10시 출근 21:30~22시 퇴근(155만원~170만원 월 2회 휴무)

(객실청소,재활용 분리수거)

주방(1명)   10시 출근 21시 퇴근(150만원~160만원 월 2회 휴무)

(식사준비,타올 정리 그외 세탁 대타)

세탁(1명)   10시 출근 22시 퇴근(150만원~160만원 월 2회 휴무)

(이불 및 타올 세탁 정리, 객실 타올 수거,메이드 대타)

*객실 60개

평일 대실 25~40 주말 40~65 ,숙박 평일 30~50 주말 65~70

작년 12월까지 당번으로 근무 했었던 경기도 소재 **호텔에서

근무할 당시 이런식으로 돌아 갔네요

대충 이정도는 되었음 하는데 마땅한 자리가 없네요 ㅠㅠ

이정도는 기본이여야 하는거 아닌가요??

격일제 근무 이외에 12시간 이상씩 일 시키고 월급도 적게 주는 업장

이제 좀 없어져야 하는거 아닌가 모르겠네요

개인적인 생각은 숙박업이 3D 직종도 아니고 12시간 이상 근무는 좀 아니라고

생각 합니다 아니면 그만큼의 댓가를 지불 해 주던지 그러니 맨날 직원들 힘들어서 못 견디고

그만두고 또 사람 구하고 참 안타까운 현실이네요 모텔업을 운영 하려면 기본적인 직원 투입과

근무 환경 및 조건은 갖추어야 하지만 오너들은 최소한의 직원과 인건비로 이윤만 챙길려고

하다보니 모텔업 현실이 이렇지 않나 싶네요~ㅠㅠ