호텔업로고

대도시에 야놀자 가맹점으로 최상위의 매출을 올렸던 곳이다.

그런데 직원들이 하나같이 견디지 못한다.

그리고  못견디고 나가면 뒤에서 나간 직원을 원망하고 욕한다.

나도 그만둔뒤 내 험담을 한것을 지금 오너에게서 들었다.

낮말은 새가 듣고 밤말은 쥐가 듣는다는 말이 틀린말이 아니다.

지금 또 구인 광고가 올라왔다.

지금 직원 문제로 내부 사정이 무척 안좋은 모양이다.

이제 마인드가 좀  변했으면 좋겠다.

직원들이 너무 교체되어도 매출에 안좋은 영향을 미치지 않을까? 

직원들이 너무 자주 나가게 되면 원인을 분석해서 근무여건등을 개선하는 등의

대책이 필요하다고 본다.

마음을 비우고 운영 마인드를 돌아봤으면 좋겠다는 생각이 든다.