호텔업로고

작년 시월쯤에 부평 어느 모텔에 입사를 했다.

급여 조건은 기본급 140만원에 대실권+숙박권,더블,음료권,파티룸 판매수당 으로

기본급 이외에 수당이 80~100만원 선이였고,

그 만큼 일엔 최선을 다했다.

평일 퇴근시엔 5~6만원 을 항상 수당으로 가져 갔고 주말엔 최고 20만원 선까지 수당으로 챙긴적이 있었다.

격일 퇴근할때 시키지 않아도 자발적으로 비품 재고 수량 ,주차장 물청소를 매일 했고,

커피 자판기며 물걸레질,화분 꽃잎 까지 딱고 퇴근 했다.

막 교대 당번 하고는 경력이 많던,적던 차이점이 있었기에

대표님이나 실장님이 특별히 신경도 더 써주셨다.

아침에 퇴실방 청소를 하면 더블이나 대실이 들어 오지 않아도

청소비로 객실당5000원 까지 챙겨 주셨다.

나보다 한살 어린 부장이 대표님 아들이였는데,

나랑 잘 맞았는지 만실후 항상 술을 마시고

노래방 까지 다녀오고...

술에 취해 그냥 자곤 했다.

다행이 인수인계 전에 일어나 정산 및 정리 까지 맨정신이 아닌 상태에서 했었고

부장은 CCTV를 삭제 했다.

그게 한두번이 지나자 버릇처럼 노래방을 다녔다.

그러다.. 걸렸다.. 술에 너무 취해 일어나지 못했다....

교대 당번이 빈 객실에 자고 있던 날 깨우고

일어나서 난 그냥 퇴근했고 부장은 내내 잤다고 한다....

짤리진 않았다.

실장에겐 피곤해서 잠들었다 말하고 믿는 눈치 였는지는 모르겠지만.. 그냥 믿었던 모양이다.

얼마후 모텔이 팔려 다른곳에 있지만,

그때의 추억은 지워지지 않는다.

많은 업소가 블랙 이라지만 사람과 사람의 관계다.

그 관계 에서 협상이 있을 것이고, 갑과 을이 있다.

근무자는 갑이 될수 없다. 갑 측에서 제시한 조건에 맞지 않으면 을은 직장을 그만 둬야 하고 직장을 선택하지

않아도 된다.

같은 조건에 따라 사람에 따라, 받아 들이는 입장에서 다른 조건이 될수 있다.

받아 들이는 사람이 준비가 되어 있느냐에 따라,같은 말도ㅏ,ㅓ 의 차이점이 난다.

오늘 처럼 당번 휴가를 주면서 당번 으로  근무 할때..

그때가 가장 생각이 난다. 오늘 전화 한번 해봐야지...