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- 익명 (18.08.30 01:13:31)
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ㅋㅋ
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- 익명 (17.05.13 19:45:29)
- 저도 궁금했는데 좋은정보좀 부탁드려요^^
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- 익명 (17.04.09 23:56:30)
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안녕하세요.
모텔업 사건을 전문으로 다루고 있는 현직 노무사입니다.
일용직 상시근로자수 산정방식과 혼동하는 경우가 많은 듯 합니다.
하루에 몇 명 근로하는지를 따질 게 아니라,
해당 사업장에서 총 몇 명을 채용하고 있는지를 따져야 합니다.
모텔업 사업장 근로자들은 일용직이 아닌, 상용직이기 때문입니다.
지배인이 근로자가 아닌 경우는 극히 드뭅니다.
직접 영업을 하면서 매출액 대비 인센티브를 가져간다면 근로자가 아닐 가능성이 높겠지만,
단순히 고정급을 지급받으면서 근로자 근태 및 업무 처리 상황을 관리한다면,
근로자일 가능성이 높다고 생각합니다.
요컨대 5인 이상 사업장일 확률이 높지 않을까 싶습니다.
추가 궁금한 점 있을 경우 아래에 댓글 달거나 카톡([email protected]) 주십시오.
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- 익명 (17.04.09 11:36:56)
- 노무사 상담 요함
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- 익명 (17.04.03 02:52:02)
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지배인이 경영자로 돼있는지 직원으로 돼있는지 에 따라서
결정될것 가따능
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- 익명 (17.04.01 16:35:29)
- 노무사 상담했다면서 노무사한테 물어보지 여기다 물어보고 있노 ㅋㅋ
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- 익명 (17.04.01 16:34:43)
- 하루동안 그 모텔에서 일하는 사람이 몇명인지 따져보면 되죠.
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- 익명 (17.04.01 16:34:42)
- 하루동안 그 모텔에서 일하는 사람이 몇명인지 따져보면 되죠.
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- 익명 (17.04.01 10:16:14)
- 일하기 싫음 첨 부터 하지 말든지...적금 받을려는 자세는 레알 아닌거 같음
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- 익명 (17.04.01 00:19:22)
- 일단가서 물어보세요 노무사한데