이미 법에서 정해 놓은걸 가지고 쓸데없는 걱정들하고 있네.

그냥 업주가 알아서 합당하게 올려주면 받으면 되는거고

택도없이 월급주면 휴게시간등 자료 잘 챙겨놓구 퇴사시 노동청가서 미지급분 받으면 되는걸.

업주가 언제부터 인간적으로 대해줬냐?

모든건 월급으로 말하는거야

최저임금도 안주는 업주는 너를 인간이하 노가다 데모도 정도로 밖에 생각안하는거지 뭐 ㅋ

노동청가는걸 미안해할것도 없어 당연히 받아야할거 받는건데 ㅋㅋ

업주는 알면서도 최저임금이하로 월급주는 업주도 많을껄 ㅋ

직원이 노동청 안가면 줘야할돈 안줘서 돈 굳은거고

직원이 노동청 가면 어차피 줘야할돈 준거니 밑져야 본전이지 ㅋ