한가지 분명한건, 그러한 자세한 내막을 얼렁뚱땅 모면하는 식으로 밖에 안보임.. 

 지배인이든 다른 당번이든 실장이든   그 사람에게 인사권한을 위임하듯 ~ 하라한건 

 그 사람을 믿었기 때문이다 ~!! 앞에서와 뒤에서 언행이 다른 사람을 채용해  이간질을 하든,,, 

 몰래 자기사람만 챙기거나, 조금이라도 자신의 의견과 다르거나 보다 능력이 있다싶으면 ~

온갖 자잘한  흠이라도 잡으려는 자를 채용해 자신의 바로 밑에 기용하고 있다는거 자체도 그 오너의 

 잘못이자 ~ 누가 되는 것임...

스스로 그리 운영했다는 결론임... 전적으로 사장 오너의 잘못도 더 크지 않다고 할 수 없음~!!!

그래서 사람을 보는 법도 사장의 역할임.... 그것도 무슨 대기업 채용에 수 많은 신입직원들 면접보는 것도 아님에도~~~

어쩔땐  자신은  흙탕물  안묻히곤,, 양지에서만  좋은소리하며  뒤에선  악역을  해 줄 사람을  대신에

하게  만드는  경우도  간혹  있다하지...  ㅋㅋ  ( 전적으로  사장의 역할이 매우 크다할 수 있음 )​