인간적으로. 구인글에 급여 숫자장난 그만합시다. 

지금은 흔한 교포&중국인들도 다 압니다.

월 230~250 이러지 마시고요 당번 구하실땐 기본급 230~250 이래주시는게 ..

230~250 이래서 보면 죄다 뻔하자나요. 

기본급 180~200에 수당+음료권

이런곳 가보면 새신발 넉넉잡아 2주면 바닥이 매끈해질라 하던데요^^?

 수당이라는게 대부분 더블일텐데요.

기본급여가 최저인금 기준에 맞다면 넘어갑니다만 수당가지고 최저인금에 맞춰서 지급한다는게 좀..

1+1인가요? ㅋ

이유야 워낙 많으니  댓글로 나올듯싶네요.

지금이나 앞으로나 마찰부분이 많을거 같습니다. 과거는 모르겠으나 현재 미래를 보면요..

이 부분에 대해서 어떠한 생각들이 드시는지요??

이해가 안가고 황당하시면 그 영업장은 흔하디흔한 다수 비자 소수 주민등록증...ㅋ