모텔 관련일이 아닐지라도 

국가공무원이든 대기업사원이든 중소기업 생산직 단순 알바 다 포함해서

어디서 무슨일을 하던간에 면접을 봐야되는건  당연한거 아닌가요?

물론 그전에 직원 채용을 공고하면서

월급여 / 복지 / 근무조건 등등을 공지하는건 필수 이겠지만서도요

실제 공지된 월급여와 면접시 제시된 급여가 달라서 불만을 토로하는거면 납득이 가지만

채용공고의 공지사항을 보고서도 

`면접오랜다 아 이 업소 문제 있는업소네`이렇게 생각하는 이유를 모르겠네요