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  직원들  앞에서  재력이 있는척  하시면  뭐 한답니까 ~ ??    막상  직원들에겐  고작  4대보험도

 아까워  속으론  벌벌  떠는  양반들일이...  그런  사람들일수록,,  처음 면접부터 ~  훗날 ~  금송아지

 키워 줄 것처럼,,  사탕발림  그만 좀 하세요..  아주  듣기에 짜증납니다...   그때는  그때가서  얘기구요..

 또한,,  여기  구인구직란은  기본급  기재가 없이,,  아예  총 금액으로 ,,  사장님들  왜  음료권등 가지고,,

  총금액에  은근슬쩍  넣습니까 ??​   음료권 , 식권등  자잘한건  애초  현장에서  일하는  직원의  몫인데..

  사장들이  그 따위로  밑에  직원들을  대하니깐 ~~  점차  사람들도  덩달아  저질로  변할 수 밖에

  없게 된다는겁니다~!!    최저임금  낮 시간 - 밤시간  근무  금액이  엄연히  다름에도,,  어느  누가 ~

  밤 새워가며 ~  가만히  놀아도  밤 근무자체가  사람 건강 해치는  일인것을  뻔히  앎에도 ~~~ !!!

  하루 3 세끼  끼니에  야식비도  아까울  업체  사장이라면 ~  당번 - 지배인  모두  동남아아시안인을

  쓰든,,  애초   모텔 같은거  운영할  생각도  마세요~!!   ( 숙소냐고 ~ 깨끗하기는 커녕,,  마구간을

  댁들  같으면 ~ 그런 자리에  잠이 오겠습니까~ ?  없던 병도  생기게 되겠습니다 ~!! )  ​

  그런  대우하에선   이직율이  높을수 밖에  없음을  탓하지 않고,,  직원들  탓하는  모자란  잔머리나

   굴릴줄  아는  사장들은   이  분야에서  사라져야 합니다~!!​