​1)  24시간 격일제 근무이거나,  야간만 근무하는 경우 ~  급여체게가  어떻게 되는건지 많이

궁금합니다..

가령  뭣 모르고  들어갔다가,  악덕스러운  업주 만나  한달을 못채우곤  그만두게 되었을때 ~!

2)  근로계약서는  안써도  무방하다는  업주님의  말씀을  곧이곧대로  들어도 되나요 ??

   어차피,,  급여가  통장으로  들어가기에  증거로  다 남는다고 하는데,,  (다른 사람명의의 통장인지는 알수 없으나)

  또한,  만일  4대보험  가입되어 있는 경우는  근로계약서 안써도 되는것인지 ~ ?? (증거자료될테니 ~ )

3) 4대보험,,  사업주가  전액 내준다고 하는데 ~  그것 또한,,  훗날 문제의 소지가  없는

  것인지도  궁금합니다~!

4) 급여를  일수로  계산해서 그만둔 날짜를 기준으로  ~  청구를  몇일까지 해야 효력이 있는건가요 ?