최저임금 위반이면 걍 종이쪼가리...
예를들어 본인이 하루 12시간 근무에 월 160 근로계약서 들이미는곳이면 대충 싸인하고 지밴이나 사장 주면 되요.. 걍 아무런 법적 효력 없는 종이니깐 밑에 무슨 조건을 달았건 신경쓸 필요도 없음