익명 [25.04.17 03:26:56]
평판
익명 [19.08.08 14:21:20]
빡쎄요
익명 [25.04.17 03:27:07]신고(0)< /span>
메이지
익명 [19.08.06 14:22:53]
말이 탄력이지 정해진 일과표대로 근무하는게아닌 그때그때 위에서 시키는대로 해야하는 21세기 신노예
익명 [25.04.17 03:27:20]신고(0)< /span>
미에도
익명 [19.08.05 08:10:13]
말그대로 탄력이요
익명 [25.04.17 03:27:32]신고(0)< /span>
듬직하다
익명 [19.08.04 10:03:50]
시간을 쪼갠다고 봐야지
익명 [25.04.17 03:27:43]신고(0)< /span>
어째서
익명 [19.08.03 20:07:29]
공고내용이 어떠냐에 틀려지지만, 법정근로시간 안에서 시간을 자유자재로 쓴다고 보면 되요. (300인이상 호텔인경우 주 52시간)가령 주말에 바쁘니 평일 근무시간 줄여서 주말에 더 일하는 개념이죠. 단. 법정근로시간 을 준수하면이죠. 한가할때 적게일하고 바쁠때 오래일한다고 보면 됩니다.
익명 [19.08.04 00:39:12]신고(0)< /span>
감사합니다.
익명 [25.04.17 03:27:55]신고(0)< /span>
알겠어요
익명 [25.04.17 03:26:56]
평판
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빡쎄요
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메이지
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말이 탄력이지
정해진 일과표대로 근무하는게아닌
그때그때 위에서 시키는대로 해야하는
21세기 신노예
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미에도
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말그대로 탄력이요
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듬직하다
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시간을 쪼갠다고 봐야지
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어째서
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공고내용이 어떠냐에 틀려지지만, 법정근로시간 안에서 시간을 자유자재로 쓴다고 보면 되요. (300인이상 호텔인경우 주 52시간)가령 주말에 바쁘니 평일 근무시간 줄여서 주말에 더 일하는 개념이죠. 단. 법정근로시간 을 준수하면이죠.
한가할때 적게일하고 바쁠때 오래일한다고 보면 됩니다.
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감사합니다.
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알겠어요