운영하심에..굉장히 큰부담감과 어려움이있는줄은 압니다만 출퇴근 시간이 이르고 빠르고를 떠나서
직원을 보실때에는 성실함을 보는게 그첫번째인대 우찌 사람을 돈으로 평가하시려고 하십니까..
재가볼때에는 못난사람은 아무도없으므로 내가게 내가주인이다라는 주인의식을 심어주심이 오른판단같구
돈문제는 더주엇음 더주었지 적다 많다를 따지는것은 아니라고 보여지고 운영하시는 입장에서 보실때
이정도 보수를 주엇을대 직원들이 많족하느냐 불만족하느냐가 맞는거같습니다..
말그대로 그정도 시간에 그정도 보수를 받고 누구는 정말 소처럼 일해주는 직원도 분명있을것이니
선 가르침 후 성실함 보시고 개선이 안됬을시에는 단호한 결정을 내리는것 또한 운영자목 이겟구
소개서나 기타 다른곳또한 비슷할거라고 보여지네요 암튼 좋은직원과 늘 큰 이익보시는 큰 부를
얻길 기대하면서 몆자적어봅니다...
지역이 어딘가요,,,,당번 그만두고 청소나 하고 싶내여,,,청소한분 두시고 하시는 그리 바쁘니 않은 가게에서 일도하고 공부도 하고 싶은대,,,,저 좀 써주시면 안될까여,,대실 넘치는 바쁘지 않은 가게에서는 그렇게도 많이 하던대,,,시간대비 작업량에 비해 급여는 작지않은것으로 보입니다,,글구 대실많고 숙박많은곳과 비교하시면 안될듯 싶구요,,업소에 맞는 시스템을 찾아보시길 권장해 드립니다,
운영하심에..굉장히 큰부담감과 어려움이있는줄은 압니다만 출퇴근 시간이 이르고 빠르고를 떠나서
직원을 보실때에는 성실함을 보는게 그첫번째인대 우찌 사람을 돈으로 평가하시려고 하십니까..
재가볼때에는 못난사람은 아무도없으므로 내가게 내가주인이다라는 주인의식을 심어주심이 오른판단같구
돈문제는 더주엇음 더주었지 적다 많다를 따지는것은 아니라고 보여지고 운영하시는 입장에서 보실때
이정도 보수를 주엇을대 직원들이 많족하느냐 불만족하느냐가 맞는거같습니다..
말그대로 그정도 시간에 그정도 보수를 받고 누구는 정말 소처럼 일해주는 직원도 분명있을것이니
선 가르침 후 성실함 보시고 개선이 안됬을시에는 단호한 결정을 내리는것 또한 운영자목 이겟구
소개서나 기타 다른곳또한 비슷할거라고 보여지네요 암튼 좋은직원과 늘 큰 이익보시는 큰 부를
얻길 기대하면서 몆자적어봅니다...
27살에 모텔운영..조낸 부럽네 자랑같은뎅..12시출근 6시퇴근이면 6시간일하는데..월급이100만이면 많이주네 하루청소10개정도나오면.. 하루날잡고 치워보면 알건데 솔까말해서 여러군대 모텔 일댕겨봤지만...
다른사람은 어쩐다 저쩐다 그런게 필요가있나;;; 가계에 맞게 맞춰가는거지 그래서난 거지
멍청한자식아 기본 숙박업소 시스템도 몰라가지고 허덕대믄서 뭐할러 부모한테 아웅다웅해서 모텔을 하는거냐 그냥 니가 밑바닥부터 일을해서 사업을 해라 사업에 사자도 모른것이 어디서 27살 강조하면서 아 난 젊은사장이다 라는것을 의식하고 있냐 나가죽어
지역이 어디신지? 지역마다 메이드시스템이 달라서요..
어쩌다 27세에 모텔을 운영하시게되었나요? 어리다고 깔보는것은 아니지만 모텔 운영 쉬운게아니지요,
직원관리.손님관리,매상,세금.등등 전반적인것을 경험하신후 작은데부터 찬찬히 시작하는것인데,,
특급호텔에서 관광호텔 일반호텔 모텔 두루거쳐 아직 월급쟁이지만 지인이 임대라도 하자고하지만
아직배울께 넘많습니다, 경력은11년입니다, 참아쉬운게 손님도중요하지만 직원이더중요하단 사실을 아는오너가
많지않다는겁니다, 한편으로는 예전부터 내려온 일부직원들의 오너에게 불신을 가지게 행동했던게 지금의 못난 오너들를 만들게 되었다봅니다, 10년전에도 보조는130만원 메이드는130-140만원 이였는데 당번수입은 오늘날 더떨어졌으며 보조랑 메이드는 여전이 그수준. 숙박비는3-50%인상하고 물가도올랐는데 직원들 월급은 어째
똑같은가??? 물론 간간히 기업모텔은 시스템이잘되있어 직원들 복지도좋습니다, 단지1%나 될려나?
제가 하고자하려는 말은 일단 오너로서 잘처신해 주시고 불만사항은 좋게 이런것은 이렇게 해주세요라고
부탁해보세요,,아,너,다른것알죠? 그런대도 똑같으면 잘라야됩니다, 여러가지 상황이 님께서 말씀하신것 그대로라면 그정도보수에, 근무시간에 ,좋은 조건이거든요.광고내면 아줌마줄섭니다, 하지만 아줌마얘기들어보면
또다른 힘든점이 나올수도있다는것입니다, 그러니 잘조율하시고 과감해지세요..그리고30개객실인데 보아하니
그냥 인건비만 나오는 가게같습니다, 임대라면 더욱 짤수밖에없는 시스템, 난방비다 전기세다,비품값에,,
휴~ 임대가게에 내돈 바를수없으니,,위치가어떻고 상권이 어떤지,객실상태는 어떤지에따라 매출을 극대화 할수도있습니다. 아무튼 공부많이하시고 사업잘하세요. 직원들 잘다독거려주시고,,잘하는직원은 내일같이 매출도 올려줄수있고 못하는 직원은 내가 이넘의집에 신경쓰며 뭐하려고해,합니다, 무조건이아닌 스스로가 좋다는것이지요, 님홧팅! 성공하세요.
지역이 어딘가요,,,,당번 그만두고 청소나 하고 싶내여,,,청소한분 두시고 하시는 그리 바쁘니 않은 가게에서 일도하고 공부도 하고 싶은대,,,,저 좀 써주시면 안될까여,,대실 넘치는 바쁘지 않은 가게에서는 그렇게도 많이 하던대,,,시간대비 작업량에 비해 급여는 작지않은것으로 보입니다,,글구 대실많고 숙박많은곳과 비교하시면 안될듯 싶구요,,업소에 맞는 시스템을 찾아보시길 권장해 드립니다,
청결이 기본인데 보이는곳만 닦으면 청소아무나다하죠. 어리다고 청소아줌마께서 너무쉽게 보는거 아닌가요.
이런 시스템두 있었군요...일단 잘은 모르지만 일은 그다지 힘들지 않은것같은데요
일단 저희가게로 말씀드리자면 오전10시부터 저녁 10시까지구요..월3번휴무구요
3개월은 130부터구요 3개월후부터는 5만원 인상되구요 4대보험 국민연금 회사부담이구요
숙박청소 대실청소해서 하루에 50개에서 60개정도 청소합니다 퇴근은 칼퇴근이구요
야간에 청소이모가 따로있거든요....청소는 모든객실 매일 락스청소 한번씩은 꼭해야하구요..
지배인님은 모텔은 청결이 제일중요하다고 생각하는 분이셔서요...
도움이 되셨으면 좋겠네요...