1. 대학 MT 가게되면 남녀 많이서 혼숙하는데 이것은 불법이 아닙니다.
다만, 미성년자와 성인이 혼숙을 하게 되면 불법/ 미성년자와 미성년자의 혼숙도 불법
성인 끼리의 혼숙은 불법이 아닙니다. 다만, 객실2개 잡으라기위한 모텔업들의 편법이나, 객실을 더럽게 쓸 위험이 있어
애초에 짜르는 것 입니다.
2. 인건비도 인건비지만, 저의 가게에서는 12시간동안의 일에 소홀함? 때문에 그렇게 합니다.
저도 그렇고 직원들을 12시간 돌리게 해봤지만, 퇴근시간이 가까워지니 일에 소홀히 하게되고,
뒷근무자에게 떠넘기고 퇴근하는 일이 적지않게 되어, 24시간 그것도 손님이 가장없는 9시30분으로 퇴근시간을 정했습니다.
3. 근로기준법에는 8시간에 1시간? 맞나? 그럴겁니다 그래서 4시간으로 알고있고요..
2인 1조라도 직원들은 다블이 나면 또 일어나야 되니깐 걍 직원 재웁니다.
4. 아침숙박은 10시간 줍니다. 객실여유 있을때는 12시간 줍니다
밤 12시 이후에 오는 숙박은 12시간 줘야 정상입니다.
아침 8-9시 쯤에 오는 숙박은 10시간 줘야 대실 한타임이라도 돌아갑니다.
5. 그건 잘 모르겠지만, 제 생각에는 손님 들어오면 차임벨 울리는 센서 아닌가 생각합니다.
저희는 똑같이 생겼지만 검정색이고요, 안에 건전지도 들어있네요 ㅎㅎ
1. 남여 공히 성인일 경우 무방하지만.. 여러명이 혼숙할 경우 또다른 인원(미성년자 주의..)이 올수 있고 2인 초과한
남여 혼숙시 분쟁이 발생하는 경우가 종종 있습니다. 하여...
2. 하루 일하고 하루 쉬고.. 몸 축나는 것 맞습니다... 이 업계도 점차 주간과 야간으로 구분하여 당번 구인을 하고 있네요
당번 두명이 교대로 근무할 경우 야간에 발생하는 더블권 관계로 24시간 근무한다고들 하지만....
차라리 한달씩 교대로 주간 야간 교대 근무하는 것이 건강상 바람직하다고 봅니다..
24시간... 깁니다.
3. 휴게시간 4시간.. 줄수도 있지요... 그런데 딱 정해지지 않은 휴식시간이 문제지요... 불규칙하게 쉬면 그것이 쉬는것 같나요?
시간이 정해져 있어야 직원도 컨디션 조절하며 휴식취하고 체력 회복해서 근무할텐데..
100업소중의 100 업소가 휴식시간이 정해져 있지 않는것 같네요..
4. 아침 오는 손님에게 잘해드려야 더블이 좀더 나오는 겁니다.. 가급적 12시간 보장해 주시는것이 좋다고 봅니다
저의 가게에 보는견해에서 말씀 드릴게요 ㅎㅎ
1. 대학 MT 가게되면 남녀 많이서 혼숙하는데 이것은 불법이 아닙니다.
다만, 미성년자와 성인이 혼숙을 하게 되면 불법/ 미성년자와 미성년자의 혼숙도 불법
성인 끼리의 혼숙은 불법이 아닙니다. 다만, 객실2개 잡으라기위한 모텔업들의 편법이나, 객실을 더럽게 쓸 위험이 있어
애초에 짜르는 것 입니다.
2. 인건비도 인건비지만, 저의 가게에서는 12시간동안의 일에 소홀함? 때문에 그렇게 합니다.
저도 그렇고 직원들을 12시간 돌리게 해봤지만, 퇴근시간이 가까워지니 일에 소홀히 하게되고,
뒷근무자에게 떠넘기고 퇴근하는 일이 적지않게 되어, 24시간 그것도 손님이 가장없는 9시30분으로 퇴근시간을 정했습니다.
3. 근로기준법에는 8시간에 1시간? 맞나? 그럴겁니다 그래서 4시간으로 알고있고요..
2인 1조라도 직원들은 다블이 나면 또 일어나야 되니깐 걍 직원 재웁니다.
4. 아침숙박은 10시간 줍니다. 객실여유 있을때는 12시간 줍니다
밤 12시 이후에 오는 숙박은 12시간 줘야 정상입니다.
아침 8-9시 쯤에 오는 숙박은 10시간 줘야 대실 한타임이라도 돌아갑니다.
5. 그건 잘 모르겠지만, 제 생각에는 손님 들어오면 차임벨 울리는 센서 아닌가 생각합니다.
저희는 똑같이 생겼지만 검정색이고요, 안에 건전지도 들어있네요 ㅎㅎ
소홀?주간 수리및시설관리위주 야간 매출및영업위주근무한다면 가게 관리가훨씬잘됩니다.휴일및평일 주간4시간만봐줘도 직원들 힘들지않습니다.
주간에는 수리만하고, 야간에는 영업만하면... 아침에 손님 많이오는 날에는..어쩌죠..
ㅋㅋㅋ
1. 남여 공히 성인일 경우 무방하지만.. 여러명이 혼숙할 경우 또다른 인원(미성년자 주의..)이 올수 있고 2인 초과한
남여 혼숙시 분쟁이 발생하는 경우가 종종 있습니다. 하여...
2. 하루 일하고 하루 쉬고.. 몸 축나는 것 맞습니다... 이 업계도 점차 주간과 야간으로 구분하여 당번 구인을 하고 있네요
당번 두명이 교대로 근무할 경우 야간에 발생하는 더블권 관계로 24시간 근무한다고들 하지만....
차라리 한달씩 교대로 주간 야간 교대 근무하는 것이 건강상 바람직하다고 봅니다..
24시간... 깁니다.
3. 휴게시간 4시간.. 줄수도 있지요... 그런데 딱 정해지지 않은 휴식시간이 문제지요... 불규칙하게 쉬면 그것이 쉬는것 같나요?
시간이 정해져 있어야 직원도 컨디션 조절하며 휴식취하고 체력 회복해서 근무할텐데..
100업소중의 100 업소가 휴식시간이 정해져 있지 않는것 같네요..
4. 아침 오는 손님에게 잘해드려야 더블이 좀더 나오는 겁니다.. 가급적 12시간 보장해 주시는것이 좋다고 봅니다
5. 출입 센서라고 보여지네요
답변 감사합니다.
1. 혼숙은 법적으로 문제가 없습니다. 인원에 따라 추가비용 받으시면됩니다.
미성년자만 조심하시면됩니다만, 미성년자도 동성끼리는 상관없습니다. 단지 문제생기면 골치아파지니
안받는것뿐이죠.. (각설이패가 설마 화장도 안지우고 자겠습니까?)
2. 인건비를 줄이기 위해서입니다. 200주고 24시간을 돌리느냐 150~170을 주고 주간/야간 돌리느냐의 차이입니다.
3. 프론트는 거의 2인1조로 돌아갑니다. 서로 교대로 잡니다.
4. 보통 입실시간부터 12시간이 정상이나, 대실이 많은업소의경우 4~5시정도에 끊기도 합니다.
5. 모르겠네요 ㅋㅋ
1.성인단체 혼숙은 아무런 법적인 문제는 없음.
단지 방을 개판으로 만들어놓기에 치울게 많음.
4. 타실시간을 미리 체크 물어 봄.
몇시쯤에 퇴실할거냐고... 그래야 나중에 문제가 없음.
2번...업주들이 인건비 아낄려고 만든 편법입니다...
주,야간 근무는 휴무일이 발생하게 되고 따라서 대체인력이 대신 근무해야 합니다...즉...인건비가 추가적으로 발생됩니다...
아는것만 답변드리면
1. 남녀 성인 혼숙은 법적으로 문제가 없지만 여러명이 한방에 있으면 문제 생길 경우가 있어
대체적으로 받지 않는 편입니다.
3. 4시간 휴게시간의 경우 손님이 뜸한 시간에 다른 사람이 좀 봐주고 쉬는거죠.
근데 바쁘다보면 그 시간이란게 들쭉날쭉...
4. 운영하기 나름입니다. 늦게 온 손님은 체크 해놓고 청소 되어가는 상황 봐서 시간에 맞게 내보내기도
12시 넘어도 좀 편의를 봐주기도 합니다.