5인 이상 사업장일 경우 연차휴가를 보장해 줘야 합니다.
1년 미만 근속자일 경우 1달 만근시 그 다음달에 1일의 연차휴가가 발생하고,
1년 이상 근속자일 경우 2년 차가 되는 순간 15일의 연차휴가가 발생합니다.
7개월 근속할 경우엔 1년 미만 근속자에 해당돼 결근 없이 계속 근로했다면 총 7일의 연차휴가가 발생합니다.
가고 싶은 날을 정해 7일 연속으로 연차휴가를 사용해도 되고, 띄엄띄엄 연차휴가를 사용할 수도 있습니다.
하지만 연차휴가를 사용하기 쉽지 않은 현실이라는 점, 잘 알고 있습니다.
하지만 연차휴가 미사용시 퇴사 후 연차휴가 미사용수당을 청구할 수 있다는 사실도 알고 계셨으면 하네요.
밑에 아니엠 모리스 되도 않는곳에서만 일하나보네....ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 불쌍하다...
휴가 잇찌 왜 없냐~ 요즘 그런데도 아직 잇나.. 세상이 어느시대인데..
휴가 준다 ~ 가게가 바쁘고 그래서 휴가를 못주면 휴가비도 주던데 미안하다고,..
휴가 그냥 아무 이유없이 안주면 그만둬야지 그런데는 왜 붙어잇나.;;;
당번은 1일 쉬면 3일 쉬는건디... 요즘 좋은데는 한달에 한번쉰다..
자리는 만들어 가는거다.... 명심해라 4년 짬밥이면 그정도는 알지않냐... 만들어가라 자리를.
ㅠㅠ
주는곳 있고 안주는곳이 대부분임./..
안녕하세요.
모텔업 사건을 전문으로 다루고 있는 현직 노무사입니다.
5인 이상 사업장일 경우 연차휴가를 보장해 줘야 합니다.
1년 미만 근속자일 경우 1달 만근시 그 다음달에 1일의 연차휴가가 발생하고,
1년 이상 근속자일 경우 2년 차가 되는 순간 15일의 연차휴가가 발생합니다.
7개월 근속할 경우엔 1년 미만 근속자에 해당돼 결근 없이 계속 근로했다면 총 7일의 연차휴가가 발생합니다.
가고 싶은 날을 정해 7일 연속으로 연차휴가를 사용해도 되고, 띄엄띄엄 연차휴가를 사용할 수도 있습니다.
하지만 연차휴가를 사용하기 쉽지 않은 현실이라는 점, 잘 알고 있습니다.
하지만 연차휴가 미사용시 퇴사 후 연차휴가 미사용수당을 청구할 수 있다는 사실도 알고 계셨으면 하네요.
추가로 궁금한 점 있을 경우 아래에 댓글 달거나 카톡([email protected]) 주세요.
청소팀은 안주지 싶다
요즘 않주는 곳 많아여 전 4년했는데 휴가없어여 이쪽 계통이 대부분
왠만하면 보내주지 않을까요?