상시5인 이랑 말그대로 주야간 격일제 상관 없이 월급 받는 직원 수을 말합니다 일당 이라도 직원처럼 매일 출근 하고 퇴근 한다면 직원으로 봅니디 연장 야간 수당 근로계약서 미작성도 같이 신고 준비 하시고
인간성? 예전 말이죠 ^^한 100개 업장 중에 1~2개 정도 일것 입니다
어떤 사람들은 이런말을 하죠
직원들이 그런데 업주가 뭐하려 한야고
기본 부터 다시 생각 하라고 전햐주고 싶네요
아니면 업주 본인이 직접 하던가 사람 쓸줄 아는게 중요 한것 입니다 아무튼 날도 덥고 하니 건강 조심하시고 인터넷 이든 노동부 1350 무료 상담이든 조금만 찾아 보세요 간단 합니디
월급을 현금 으로 받았다고 해도 걱정하지마세요 퇴직금은 5인 미만 이라도 다 받습니다 정 뭔가을 남기고 싶으시면 월급날 표시을 하시든 은행에 다음날 입금을 시키든 하세요 그런거 없어도 가능 합니드 넘 걱정하지 마세요^^ 모르는 부분 일때나 겁나지 알고 나면 정말 별거 아닙니다 당당히 권리 찾으세요 작게는 본인 권리 찾는 것이지만 숙업업 변화에 조금이나마 기여 하시는 것 입니다 본인 권리 찾으세요
상시5인 이랑 말그대로 주야간 격일제 상관 없이 월급 받는 직원 수을 말합니다 일당 이라도 직원처럼 매일 출근 하고 퇴근 한다면 직원으로 봅니디 연장 야간 수당 근로계약서 미작성도 같이 신고 준비 하시고
인간성? 예전 말이죠 ^^한 100개 업장 중에 1~2개 정도 일것 입니다
어떤 사람들은 이런말을 하죠
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