여러모로 모텔주인은 진정제기되면 진퇴양난이 될 수 밖에없습니다 진정단계에서는 절대적으로까진아니지만 그래도 근로자에게 유리한겁니다 또한가지 밑에 헤이쭈님 글을 보고 몇자적습니다
근로감독관을 누구만나느냐가 중요한게 아니라 어떻게 근로자스스로가 자기권리를 위해서 공부하느냐에 따라 틀린겁니다. 다시말하면 본인이 입증하느냐못하느냐에 따라 금액이 틀려집니다
그렇다면 노무사라는 직업이 있을 필요가 없겠죠. 그저 150만원받아가면서 야간14시간씩 일하면서 1년넘게일하고 노동부가서 공무원이 뽑아주는데로 하게되면 절대 제금액못받죠 한가지간과하시는게 근로감독관은 누구편이다 하는데 본인은 본인편이고 사장은 사장편이고 감독관은 감독관편입니다. 감독관의 최종목적은 사건종결이지 근로자들에게 조금이라도 더 돈받게해주는게 목적이 아닙니다 하루에도 진정건이 각 지부에 수백수천건입니다
수당은 임금이 아닙니다. 예를들어 기본급100만원에 수당200해서 월급여약300만원이라 하더라도 수당을 별도로 매일매일 현금지급하였다면 사업주가 입증못할시 최저임금위반이 될 수 있고 이렇게해서 진정후 체불확인되어 미지급차액을 받는경우도 많습니다 대부분 수당이 많은경우 사업주가 수당을 지급했다라는걸 절대 입증못하죠 아니 못하는게 아니라 안하죠...이유를 알고싶은분은 쪽지를 ㅋㅋ
상시 5인 이상 사업장이면 연장수당 야간 수당 같은것은 받을수 있습니다
상시 5인 미만 사업장은 최저임금 주휴수당은 가능 하십니다
그리고 식사 시간이 1시간 안주는곳이면 기본 30분 잡습니다
야간휴식 시간 있으면 그것도 빠짐니다
보통 상시 5인 이상 이면 250이상
미만이면 180 전후 입니다
식사 시간 휴게 시간에 따라서 달라짐
상시5인 사업장 설명
상시란 말그대로 그 시간대에 5인이 근무을 하느냐 입니다
보통 업장들은 당번 2 메이드2~3명 이죠
당번은 보통 격일제 이고 하다 보니 직원이 5명 이라도
하루에 근무 하는 사람수가 보통 4인 이죠 당번 1 메이드3 상시 5인 미만 입니다
좀 큰 업장은 케셔 1 당번 1 메이드3~4 지배인 1 상시 5인 이상입니다
보통 상시 5인 이상 사업장은 밤에 휴게시간을 주죠^^ 그시간 빼고 계산 하시면 됨니다
계산 방법이 궁금 하시면 노동부 전화상담 받는 곳에 전화 하시면 잘 알려줍니다
전 챙피해서 급여 꺼내지두 못하것네요
팁을 주자면..전 첫 입사했을때 아무수당두 없구. .오로지...160만원 받았어요...
짐 얼마 받는지 말두 못꺼내겠네요... 역시 스님이 떠나야되는데... 마음이 아프네요...
여러모로 모텔주인은 진정제기되면 진퇴양난이 될 수 밖에없습니다 진정단계에서는 절대적으로까진아니지만 그래도 근로자에게 유리한겁니다 또한가지 밑에 헤이쭈님 글을 보고 몇자적습니다
근로감독관을 누구만나느냐가 중요한게 아니라 어떻게 근로자스스로가 자기권리를 위해서 공부하느냐에 따라 틀린겁니다. 다시말하면 본인이 입증하느냐못하느냐에 따라 금액이 틀려집니다
그렇다면 노무사라는 직업이 있을 필요가 없겠죠. 그저 150만원받아가면서 야간14시간씩 일하면서 1년넘게일하고 노동부가서 공무원이 뽑아주는데로 하게되면 절대 제금액못받죠 한가지간과하시는게 근로감독관은 누구편이다 하는데 본인은 본인편이고 사장은 사장편이고 감독관은 감독관편입니다. 감독관의 최종목적은 사건종결이지 근로자들에게 조금이라도 더 돈받게해주는게 목적이 아닙니다 하루에도 진정건이 각 지부에 수백수천건입니다
수당은 임금이 아닙니다. 예를들어 기본급100만원에 수당200해서 월급여약300만원이라 하더라도 수당을 별도로 매일매일 현금지급하였다면 사업주가 입증못할시 최저임금위반이 될 수 있고 이렇게해서 진정후 체불확인되어 미지급차액을 받는경우도 많습니다 대부분 수당이 많은경우 사업주가 수당을 지급했다라는걸 절대 입증못하죠 아니 못하는게 아니라 안하죠...이유를 알고싶은분은 쪽지를 ㅋㅋ
상시 5인 이상 사업장이면 연장수당 야간 수당 같은것은 받을수 있습니다
상시 5인 미만 사업장은 최저임금 주휴수당은 가능 하십니다
그리고 식사 시간이 1시간 안주는곳이면 기본 30분 잡습니다
야간휴식 시간 있으면 그것도 빠짐니다
보통 상시 5인 이상 이면 250이상
미만이면 180 전후 입니다
식사 시간 휴게 시간에 따라서 달라짐
상시5인 사업장 설명
상시란 말그대로 그 시간대에 5인이 근무을 하느냐 입니다
보통 업장들은 당번 2 메이드2~3명 이죠
당번은 보통 격일제 이고 하다 보니 직원이 5명 이라도
하루에 근무 하는 사람수가 보통 4인 이죠 당번 1 메이드3 상시 5인 미만 입니다
좀 큰 업장은 케셔 1 당번 1 메이드3~4 지배인 1 상시 5인 이상입니다
보통 상시 5인 이상 사업장은 밤에 휴게시간을 주죠^^ 그시간 빼고 계산 하시면 됨니다
계산 방법이 궁금 하시면 노동부 전화상담 받는 곳에 전화 하시면 잘 알려줍니다
기본8시간
연장근로시간 1.5배 더하기
야근수당 0.5 배 더하기
주휴소당 까지 계산 하시면
어느정도 답이 나옵니다
그렇군요 실상은 좀 다르네요ㅜㅜ
제가 작년초에 일했던 곳이 기본급200에 수당이었습니다.
4대보험 필수가입이라 세후 182만원정도가 실수령이었고 수당이야 어차피 별도이니...
맥주,더블은 한달에 만원이던 백만원이던 노동부랑 상관없고...
3개월정도 일하고 직원 전체가 관두게 되어서 일부만 빼고 6명정도가 신고 들어갔었는데
첨이자 마지막 노동부...어떤 조사관을 만나냐가 우선인것 같습니다.
제가 만났던 조사관은 휴게시간을 3시간으로 잡겠다고 하더군요...
결론만 말씀드리면 3개월정도 일하고 노동부에서 도와줘서 받은돈은 "50만원" 정도였습니다.
사람들 글올린거 오면 260만원정도라서 3개월이면 180만원 적어도150만원은 받겠구나
생각했는데 아니더군요^^
우선은 어떤조사관을 만나냐가 제일 중요한듯!
260~270 이요