200g 발라 [12.08.22 11:07:52]
이런 경우 물갈이 한다고 하던데요, 아무쪼록 좋게 해결되시길 바랍니다.
초탈 [12.08.22 02:10:53]
실업급여 꼭 챙겨드세요~~
엑스닷컴 [12.08.21 14:11:32]
4대보험 들었으면 고용돈다 나올텐데요
전국미남대표 [12.08.21 08:49:27]
새로온 사업자가 본인을 채용하는 경우도 있으니 조금더 지켜보시는게 맞을듯 하네요 대부분 자기사람들을 데리고 다니지만 여러가지 정황을 많이 아는 전 근무자를 채용하는 경우도 있습니다 조금더 지켜보시고요 새로운 사업자가 본인을 채용할 의사가 없다면 이직을 하시는게 맞습니다
딩굴댕굴 [12.08.21 04:17:04]
매매가 이뤄질 경우 기존의 직원을 그대로 유지하는가 아니면 새로운 직원을 채용하는 가가 문제네요 권고사직(경양상의 문제 또는 회사사정)으로 인한 퇴사일경우 1개월치 급여는 추가로 받으실수 있습니다. (일하신 만큼의 급여) + (퇴직금) + (권고사직으로 인한 1개월치 급여) 이렇게 받으시면 되시고 상황에 따라 오너의 인성에(?)따라 추가로 위로금 정도 더 챙겨주는 경우도 있습니다..ㅎㅎㅎ * 위로금 제외한 위 금액은 제가 받아본 금액입니다
이런 경우 물갈이 한다고 하던데요, 아무쪼록 좋게 해결되시길 바랍니다.
실업급여 꼭 챙겨드세요~~
4대보험 들었으면 고용돈다 나올텐데요
새로온 사업자가 본인을 채용하는 경우도 있으니 조금더 지켜보시는게 맞을듯 하네요
대부분 자기사람들을 데리고 다니지만 여러가지 정황을 많이 아는 전 근무자를 채용하는 경우도 있습니다
조금더 지켜보시고요 새로운 사업자가 본인을 채용할 의사가 없다면 이직을 하시는게 맞습니다
매매가 이뤄질 경우 기존의 직원을 그대로 유지하는가
아니면 새로운 직원을 채용하는 가가 문제네요
권고사직(경양상의 문제 또는 회사사정)으로 인한 퇴사일경우
1개월치 급여는 추가로 받으실수 있습니다.
(일하신 만큼의 급여) + (퇴직금) + (권고사직으로 인한 1개월치 급여)
이렇게 받으시면 되시고 상황에 따라 오너의 인성에(?)따라
추가로 위로금 정도 더 챙겨주는 경우도 있습니다..ㅎㅎㅎ
* 위로금 제외한 위 금액은 제가 받아본 금액입니다