산마을청년 [19.01.05 11:25:57]
동감합니다. 이유없는 하소연없죠. 그냥 자리마다 입장차이인것을.. 아.그런데. 5인미만 사업장은 복리후생도 급여포함아니던가요?
양아치차단 [18.09.07 11:48:29]
블라인드 처리된 글입니다.
로그아웃 [18.08.30 01:14:08]
당연한 말씀이십니다
상생의조건 [18.08.28 17:33:26]
업주들이 되지도 않는 마인드로 인력 쓰려는 이유중 하나가 노동청에 신고해도 엄연히 최저임금 위반해도 처벌이 지지부진하기 때문... 최저임금 못지키는 업소는 구인광고도 못내게 강제조치해야 함...
해밀아미쿠스 [18.08.28 11:13:55]
부디 그렇게 되길 ㅇㅋ?
정해진대로만 [18.08.28 09:25:04]
조목조목 맞는 말씀이십니다. 긴말 없이도 전달이 팍 됩니다. 이글을 많은 업주들이 봤으면 좋겠네요. 이 업계는 요즘 언론에서 떠드는 최저임금을 적용안하고도 어떻게 뻔뻔하게 당연한듯 하고 있는지..
내사랑낸시 [18.08.27 17:42:58]
>> ㅑ~ 역시 배운 사람 기똥차게 말씀하시네......
동감합니다.
이유없는 하소연없죠.
그냥 자리마다 입장차이인것을..
아.그런데.
5인미만 사업장은 복리후생도 급여포함아니던가요?
블라인드 처리된 글입니다.
당연한 말씀이십니다
업주들이 되지도 않는 마인드로
인력 쓰려는 이유중 하나가
노동청에 신고해도 엄연히 최저임금 위반해도 처벌이 지지부진하기 때문...
최저임금 못지키는 업소는 구인광고도
못내게 강제조치해야 함...
부디 그렇게 되길 ㅇㅋ?
조목조목 맞는 말씀이십니다.
긴말 없이도 전달이 팍 됩니다.
이글을 많은 업주들이 봤으면 좋겠네요.
이 업계는 요즘 언론에서 떠드는 최저임금을
적용안하고도 어떻게 뻔뻔하게 당연한듯 하고 있는지..
>> ㅑ~ 역시 배운 사람 기똥차게 말씀하시네......