계약서란 사용자 측이 너 잘 이행 해야합니다
하지만 현실은 그게 아니죠^^그래서 무효 처리가 많은 이유 입니가 퇴직금은 100%있습니다 2년 3계월?그럼340+에 3계월치 더 해서 받으시면 되고요 최저임금 계산해 보세요 미달 입니다 아쉽네요 4인 이라서 다음부터는 5인 이상 사업장에 서 일하시고 모텔로 쭉 갈꺼 아니면 다른일 알아보세요 노동부 에 무료 상담 만 받아 보셔도 대충은 아실것 입니다
꼭 월 170만에 퇴직금 포함이라고 노동계약서에 되어있다는게 아니고...혹시나 해서 여쭤보는겁니다...사장님이 퇴직금이 어딨냐는 말을 듣고 지금 멘붕상태라서요..어디 믿는구석이라도 있는건지 싶어 여쭤봅니다...혹시라도 노동계약서에 월급 퇴직금포함 170만으로 한다는 내용이 기재되어있다면 노동부 신고해도 답이 없는건가요?24시간 격일제로 일해서 최저시급도 안되는 돈 받고 2년 넘게 일했는데요 ㅠㅠ
퇴직금은 100% 받을수 있고 대략 계산해보니 380만 정도 되겠네요
최저임금 및 야간수당도 신고하실 경우 보상을 받을수 있는데
보통 담당자 선에서 합의금액을 제시합니다.
적당한 선에서 합의금 받고 마무리하시는게 정신건강상 좋을것 같네요
긴글 필요없고 답만 말씀드립니다.퇴직금은 받을 수 있습니다.5인미만 사업장이라해서 최저임금에서 불이익을 받는건 아닙니다만수당(야간근로수당 등)에서 불이익을 받습니다.
계약서란 사용자 측이 너 잘 이행 해야합니다
하지만 현실은 그게 아니죠^^그래서 무효 처리가 많은 이유 입니가 퇴직금은 100%있습니다 2년 3계월?그럼340+에 3계월치 더 해서 받으시면 되고요 최저임금 계산해 보세요 미달 입니다 아쉽네요 4인 이라서 다음부터는 5인 이상 사업장에 서 일하시고 모텔로 쭉 갈꺼 아니면 다른일 알아보세요 노동부 에 무료 상담 만 받아 보셔도 대충은 아실것 입니다
나도 일근로시간이 13시간중 휴계시간이 3시간으로 근로계야커 써씁니다
하지만 근로계약서에 휴게시간이 있어도 실시간없이 일하왔다면 그 근로계약서는 무호입니다
노동청가서 퇴직금 최저임금 같이 신고하세요
퇴직금은 얼마안디지만 최저임금은 상당히 많이 나올겁니다
ㅋ~
지벤으로 근무하면서 월급이170?
지나가는 개가 웃겠네요
걍 당번이라고하세요
그업체 상시직원이 몆명입니까?
상시직원이 5인이상이시면 퇴직금보다 최저임금위반 면저신고하세요
그리고 퇴직금 위반신고하시고요
근로계역서 어떡해 써든지 님이 근무내용이 중요함니다
꼭 월 170만에 퇴직금 포함이라고 노동계약서에 되어있다는게 아니고...혹시나 해서 여쭤보는겁니다...사장님이 퇴직금이 어딨냐는 말을 듣고 지금 멘붕상태라서요..어디 믿는구석이라도 있는건지 싶어 여쭤봅니다...혹시라도 노동계약서에 월급 퇴직금포함 170만으로 한다는 내용이 기재되어있다면 노동부 신고해도 답이 없는건가요?24시간 격일제로 일해서 최저시급도 안되는 돈 받고 2년 넘게 일했는데요 ㅠㅠ