호텔업의 무궁한 발전을 기원합니다
항상 출석하면서 업계 돌아가는 상황 제일 빨리 알수 있게 해줘서 고맙습니다.
숙박업의 발전을 위해 항상 애써주세요
[18.08.28 23:18:34]
전지금 호텔에서 시설 관리직을 하고있여요
근데 오픈할때너무힘들어구요. 지금은 신설때뭉에 힘들여요
급여을 첫월급이 지금까지도똑같아서 기분이별로입니다
[18.08.28 23:12:15]
구인광고보면 현실과 너무 동떨어지게
급여 및 근무환경 제시하며 구인광고 올리는
업소들 제대로 광고 올릴때까지 패널티 주는
방법 추천해 봅니다.호텔업입장에선 충직한 고객이겠지만
대의적인 관점에서 본다면 방관하는 태도는 옹졸하게 보일수 밖에 없습니다. 이윤추구하는것도 좋지만 숙박업 밝은미래를 위해서라도 심사숙고 해볼필요가 있다고 봅니다.
[18.08.28 23:06:43]
호텔업에서는 그 동안 근로 계약서 주고 받기, 최저임금 지키기, 야간 근로자 취침 시간 보장과 같은
노동자들을 위한 캠페인을 많이 벌여왔습니다.
그리고 노무 상담 코너를 만들어 변호사나 노무사분들께서 노동자들을 위해 궁금한 사항을 무료로 상담까지 해주고 있습니다.
하지만 호텔업에 올라오는 구인 내용을 보면 기본적인 최저임금이 지켜지지 않는 구인도 버젓이 올라오고 있습니다.
급여 옆에는 최저임금 알아보기라고 안내를 해주고 있지만 급여를 270이라고 표시하고 내용에는
기본 220 + 수당으로 표기하는등 편법이 판치고 있습니다.
익명게시판을 보면 여전히 많은 노동자들은 최저임금 계산도 어려워하고
어떤것을 어떻게 따져야 하는지 잘 모르는 경우가 많습니다.
호텔업 사이트의 특성상 오너들도 와서 구인광고를 낼수 있고 노동자들도 와서
각종 게시판에서 서로 정보를 얻거나 의견을 주고 받기도 합니다.
어느 특정 분야의 노동자들이 서로 자유롭게 의견을 주고 받을수 있는 호텔업이라는 사이트가
있다는것 자체로도 커다란 도움이 된다고 생각합니다.
비록 노동자 회원들이 호텔업 사이트의 수익에는 큰 도움이 안되겠지만 그래도 배려를 해주는 것에
많은 감사를 드립니다.
호텔업의 무궁한 발전을 기원합니다
항상 출석하면서 업계 돌아가는 상황 제일 빨리 알수 있게 해줘서 고맙습니다.
숙박업의 발전을 위해 항상 애써주세요
전지금 호텔에서 시설 관리직을 하고있여요
근데 오픈할때너무힘들어구요. 지금은 신설때뭉에 힘들여요
급여을 첫월급이 지금까지도똑같아서 기분이별로입니다
구인광고보면 현실과 너무 동떨어지게
급여 및 근무환경 제시하며 구인광고 올리는
업소들 제대로 광고 올릴때까지 패널티 주는
방법 추천해 봅니다.호텔업입장에선 충직한 고객이겠지만
대의적인 관점에서 본다면 방관하는 태도는 옹졸하게 보일수 밖에 없습니다. 이윤추구하는것도 좋지만 숙박업 밝은미래를 위해서라도 심사숙고 해볼필요가 있다고 봅니다.
호텔업에서는 그 동안 근로 계약서 주고 받기, 최저임금 지키기, 야간 근로자 취침 시간 보장과 같은
노동자들을 위한 캠페인을 많이 벌여왔습니다.
그리고 노무 상담 코너를 만들어 변호사나 노무사분들께서 노동자들을 위해 궁금한 사항을 무료로 상담까지 해주고 있습니다.
하지만 호텔업에 올라오는 구인 내용을 보면 기본적인 최저임금이 지켜지지 않는 구인도 버젓이 올라오고 있습니다.
급여 옆에는 최저임금 알아보기라고 안내를 해주고 있지만 급여를 270이라고 표시하고 내용에는
기본 220 + 수당으로 표기하는등 편법이 판치고 있습니다.
익명게시판을 보면 여전히 많은 노동자들은 최저임금 계산도 어려워하고
어떤것을 어떻게 따져야 하는지 잘 모르는 경우가 많습니다.
호텔업 사이트의 특성상 오너들도 와서 구인광고를 낼수 있고 노동자들도 와서
각종 게시판에서 서로 정보를 얻거나 의견을 주고 받기도 합니다.
어느 특정 분야의 노동자들이 서로 자유롭게 의견을 주고 받을수 있는 호텔업이라는 사이트가
있다는것 자체로도 커다란 도움이 된다고 생각합니다.
비록 노동자 회원들이 호텔업 사이트의 수익에는 큰 도움이 안되겠지만 그래도 배려를 해주는 것에
많은 감사를 드립니다.
얼마전까지 배딩 알바를 햇는데 현상황에 보면 파출 서비스가 엉망임
기본시간 12시간 현시급으로 보면 9 만 정도 보는데
개같은 업주들이 일당+식비 이딴식으로 올려놓고
채용공고에도 보면 예를들어 210이 월급올려놓고 들여다보면 월급+식비 이따구로 올려놓고 말야 지저분하게 경영하는놈들이지
시세 전혀 안맞게 올려놓고 일은13시간 주말 14시간 이따구로 일시키면서 급여책정은 업주들 꼴리는데로 그런데는 문좀 닫
았으면 좋겠어여 아님 거기 근무하시는분들이 근거자료 만들어서 고용부나 청와대 청원좀 넣엇으면 좋겟네
요즘보면 한국사람이랑 인건비 안맞으니깐 어서 우즈벡이나 태국 이런데 고용헤서 가게 운영하고 결국 본인들한테 돌아가는
부메랑이 될것임
=
호텔 업 사이트 열심히 활동 하는 회원 첫 빠따 글 납깁니다 뽑아 주세요 ㅋ !
오랜 기간 종사 하면서 느낀 점은 내 가게 라고 생각 하면서 일을 했어도 월등히 좋은 조건으로 바뀌진 않습니다 .
대부분이 그렇고 정말 됨됨이가 된 오너를 만났을 경우에만 빛을 볼수 있는게 이 바닥 현실 팩트 입니다 .
그래서 부당한 대우를 받으면서도 어리숙하게 법 을 잘 몰라서 그냥 넘어 가는 분 들이 많습니다 .
그런 숙박업 종사자 들을 위해서 여러 가지 좋은 정보 글 공유 하기 위해 올리시는 분 을 저 포함
몇 분 봤는데 다들 눈팅만 하거나 본인 얻을 정보만 얻고 고맙다는 댓글 하나 안다는 회원 많습니다
저 같은 경우도 알고 있는 지식을 올리려고 해도 굳이 뭐 고맙단 말 하나 없고 이득도 없는데 내 시간 들여서
정성 스럽게 글을 올리나 하는 생각이 듭니다 그런 점을 좀 보완 할 만한 시스템을 추가 했으면 좋겠습니다
예를 들어 유튜브 채널 처럼 구독이나 좋아요 싫어요 같은 시스템 도입 해서 회원 독자들이 굳이 고맙다는
댓글 작성 하는 대신 마우스 클릭 한번으로 올린 사람의 글에 느낌을 표현 할수 있게 만들고 만약 좋아요
클릭 수가 많이 쌓여서 베스트 글이 되면 글이 밀리지 않게 제일 위로 고정 되는 기능과 좋은 정보 글
올리는 회원 들에게 일정 포인트 적립 시켜주는 시스템 만들어주시면 많은 사람들이 귀찮아도
자기가 알고 있는 지식 많이 올려서 일반 회원들 상식 수준이 올라 갈거라 사료 됩니다