익명 (24.10.08 00:43:00)	답글 신고(0)
트라우마

익명 (22.08.27 20:18:29) 신고(0): 오너와 트러블 o => 노동부 신고 함
오너와 트러블 x => 노동부 신고 안함

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 에라이 무슨 트러블이 있어서 신고를해
그냥 돈이 받고 싶다 말하면 되지 ㅎㅎㅎ
노동부 신고할려고 일부러 사장하고 트러블 만들 쉐리네 이거 ㅎㅎ

익명 (22.08.27 06:53:11) 신고(0): 5인이상 사업장 격일 24시간 근로(중간 휴게시간 없는 것으로 간주)를 기준으로 임금산정시 반영되는 근로시간

1) 실제 근로시간 : 격일 24시간 연간환산시간 : 24시간 ×(365일÷2)=4.380시간

2) 연장가산근로시간 : 격일 16시간 연간환산시간 : 16시간×(365일÷2)×0.5 = 1.460시간

3) 심야근로가산시간 : 격일 8시간 연간환산시간 : 8시간×(365일÷2)×0.5 = 730시간

4) 휴일근로가산시간 : 2주당 24시간(2주마다 주휴 1일 근무)

연간환산시간:24시간×(365일÷14)×0.5 = 313시간

5)주휴유급시간 : 1주당 8시간 연간환산시간 : 8시간 ×(365일÷7일) = 417시간

6) 연간 임금산정에 반영되는 총근로시간수 : 상기 1)에서 5)까지 합산하면 7,300시간

7) 월 임금산정에 반영되는 근로시간수 : 7,300시간 ÷12개월 = 608시간

8) 법정 최저임금 기준 월통상임금 : 8,720원 ×608시간 = 5,301,760원

익명 (22.08.27 06:55:02)	답글 신고(0)
[2022년 기준] 9160원 x 608시간 = 5,569,280원
익명 (22.09.05 19:21:13)	답글 신고(0)
근데 궁금한게 있는데 정말 글처럼 이렇게 일하나? 글대로한다면 때돈을 벌겟는데...
익명 (22.10.13 23:43:04)	답글 신고(0)
와 계산 잘하냐?
익명 (22.10.30 23:39:50)	답글 신고(0)
ㅋㅋㅋㅋ 지들 상상의 나래 펼치네 ㅋㅋㅋ
익명 (24.02.11 19:27:30)	답글 신고(0)
더워서
익명 (24.03.29 19:53:46)	답글 신고(0)
이상한데
익명 (24.10.08 00:44:25)	답글 신고(0)
댜벅

익명 (22.08.26 12:09:33)	답글 신고(0)
상시와 동시를 헷갈리시는듯?
익명 (22.08.26 15:10:57)	답글 신고(0)
상시4인근문데 검색해보센 맞교대근무면 상시4인이지
익명 (22.08.26 15:54:20)	답글 신고(0)
내가 격일2명쓰고 청소직원3명써서 5인으로 업장운영하고 있는데 뭔소리여 당번이 네이버 찾아보더니 대표랑 노무사 이겨먹을려고하네ㅋㅋ
익명 (22.08.29 06:57:21)	답글 신고(0)
업주에게 급여 받는 총인원을 상시근무인원으로 본다...
익명 (22.10.13 23:43:36)	답글 신고(0)
그럼 안됨.
익명 (24.02.11 19:27:44)	답글 신고(0)
베제하시다
익명 (24.03.29 19:54:19)	답글 신고(0)
재미있다
익명 (24.10.08 00:44:42)	답글 신고(0)
안니데요

익명 (22.08.26 06:04:58) 신고(0): 노동청 여태껏 3번 신고해서 한푼도 빠짐 없이 다받은 경험자로써 글 남기는데 괜한 헛고생,고민하지 말고 노무사상담만이라도 꼭 받아보길 상담료 소주몇잔값밖에 안함...상담만 받고 노무사 안끼고 혼자서 진정걸고 진행하는거 전혀 막힘없음...무료상담도 있지만 대기자가 적체되 있고 상담도 그냥 형식적이라 비추함...퇴사일 최소 한두달전 상담 받는게 훨유리함...