익명 (25.02.02 23:37:35)	답글 신고(0)
뒤로달려

익명 (22.02.22 00:40:00) 신고(0): 노무사 상담만 받아도 받아내야할 임금계산,증거채택부터 수집,법적절차까지 요목조목 다 코치해줌.상담료도 얼마안함...

익명 (22.02.21 23:28:28) 신고(0): 같이 근무했던 동료가 본인퇴사후 계속 근무하고 있으면 증인가능! 퇴사한 사람들 끼리는 불가능! 문제는 계속 근무하고 있는 직원이 증인으로 해주기가 껄끄러운게 사실이지 계속 다녀야 하니까,

그리고 어지간한 쌩양아치 오너 아니고선 인원가지고 구라치진 않던데,,,,거의 쉬는시간 몇시간을 줬다 아니다 이런게 많고 그래서 근무날 일지 및 영상이 필요한거고 쉬는시간에 손님받은 내역 시간 나오니까 프런트를 벗어나서 독립적인 공간 아니면 쉬는시간으로 인정안함!

대부분 최저임금 미달로 노동부 갈텐데 어려울거 하나도 없다는거,,,퇴사후 14일 지나서 진정넣으면 수일내로 노동관 전화옴,,그때 자세히 진정내용 이야기 하고,,,출석도 가게오너 및 관리자와 마주치고 싶지않으면 따로 출석날 잡아달라고 하면 잡아줌 ,,,

경험상 노동관 잘만나야 하는것도 맞는말! 진정내용 딱보면 뻔한건데도 사전에 진정내용 유선으로 알아보지도 않고 다짜고짜 출석날부터 잡아서 보내는 이런사람도 많다는거

익명 (22.02.18 23:22:35) 신고(0): 뭘 잘 모르시고 글올리시는거같은데요 동료들은 증거가 인정안됩니다
일지외에는 증거안되요 알고말하세요
하도 신고들을해대서 이번에 바꼈어여
일지만이 증거가되며 1년근무했다고 치면 1년치 일지 전부있어야합니다
없는날은 1원한푼 인정안되요
노동청에 가실분들 확실히 알고 시작하세요
그리고 노동부 노동자들편 절대아닙니다 그렇게 알고가셨다간 기분만상하며 일지만이 증거인정된다는점 꼭 알고시작하세요

익명 (22.02.19 13:37:46)	답글 신고(0)
동료들은 증거 인증 안된다고 누가 그래? 너 사장이지? 같이 일 했던 동료는 살아있는 증인,증거 그 자체인데 대체 어떤 인간이 그딴 소릴해? 너 허위사실 유포로 깜빵가고 싶냐?
익명 (22.02.19 16:16:48)	답글 신고(0)
반말 찍찍하지마라 너가 노동부입장이면 같은동료끼리 짜고한다고 볼수도있단생각안하겠냐 허위사실유포? ㅋㅋ 웃기네진짜 일지만이 증거가되니 일지잘챙겨라
익명 (24.04.02 23:06:48)	답글 신고(0)
당황스러워서
익명 (24.10.20 01:33:53)	답글 신고(0)
날렵하네요
익명 (25.02.02 23:38:43)	답글 신고(0)
맞아요